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Victoria salarial para trabajadores de hogares de ancianos

Los trabajadores de los hogares de ancianos de Connecticut llegaron a un acuerdo tentativo sobre un nuevo contrato laboral.

Los trabajadores de los hogares de ancianos de Connecticut llegaron a un acuerdo tentativo sobre un nuevo contrato laboral.

HARTFORD.- Después de meses de negociaciones, los trabajadores de los hogares de ancianos de Connecticut anunciaron que han llegado a un acuerdo tentativo sobre un nuevo contrato laboral.

Mientras miles de trabajadores se manifestaron en 270 ciudades de todo el país para exigir un salario mínimo de 15 dólares la hora, muchos empleados de los hogares de ancianos en Connecticut alcanzaron esa meta.

Jennifer Schneider, portavoz de la Service Employees International Union 1199, manifestó que más de la mitad de los trabajadores de los hogares de ancianos, a excepción de las enfermeras con práctica autorizada (LPN) y las enfermeras registradas (RN), se les paga menos de 15 dólares la hora.

“Mantener la lucha por 15 dólares la hora para los trabajadores de los hogares de ancianos fue un paso importante para las personas que cuidan de otras familias para que puedan ganar un salario que les permita cuidar de su propia familia”, afirmó Schneider.

El acuerdo tentativo cubre 2 mil 600 trabajadores en 20 instalaciones. Todos los empleados ganaron aumentos en el contrato y los asistentes certificados de enfermería alcanzarán el mínimo de 15 dólares por hora.

En abril pasado, los trabajadores votaron a favor de ir a la huelga contra tres de las mayores cadenas de hogares de ancianos en el Estado, pero la Oficina del Gobernador intervino y el sindicato volvió a la mesa de negociación.

Según Schneider, el principio del acuerdo anunciado se aplica a las instalaciones propiedad de Genesis y iCare.

“Las negociaciones aún están en curso para la cadena de Paradigm, y ​​en este momento estamos muy esperanzados de que vamos a ser capaces de llegar a un acuerdo similar con ellos”, añadió Schneider.

La SEIU 1199 espera que el impulso generado por el acuerdo de los hogares de ancianos ayudará a los trabajadores en otros empleos de bajos salarios para que puedan conseguir también un salario digno.

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