Uno de cada 10 coneriquenses recientemente desempleados están recurriendo al alcohol, revela estudio

De acuerdo con un estudio, uno de cada 10 coneriquenses que quedaron desempleados debido a la pandemia de COVID-19, admiten que han bebido más de lo habitual desde entonces.

STAMFORD.- Las consecuencias económicas que quedaron a raíz del brote de coronavirus no pueden subestimarse.

El Departamento de Trabajo informó que más de 40 millones de estadounidenses han perdido sus empleos en solo nueve semanas desde el comienzo de la pandemia.

Tener que permanecer en casa significa que aquellos que han perdido sus trabajos pueden tener un apoyo limitado para la nueva tensión financiera, así como para la angustia mental causada por el encierro.

Para algunos, una de las formas de lidiar con circunstancias difíciles durante este tiempo es adormecer el dolor con alcohol.

American Addiction Centers, proveedor líder de recursos para el tratamiento del abuso de sustancias, realizó un estudio de 3 mil personas para averiguar cómo están lidiando con las presiones económicas de la pandemia, particularmente cuando se trata de enfrentar el desempleo.

De manera preocupante, la encuesta encontró que 1 de cada 10 coneriquenses (10 por ciento) que quedaron desempleados debido a la pandemia de COVID-19, admiten que han bebido más de lo habitual desde entonces.

Más de 1 de cada 10 encuestados (14 por ciento) admite que ellos también recurrirían al alcohol si perdieran su trabajo, para ayudar a lidiar con el estrés mental y financiero.

Preocupantemente, un 5 por ciento adicional dice que recurriría a las drogas para ayudar a lidiar con esta presión.

El impacto de las medidas de distanciamiento social también parece haber tenido un impacto en la felicidad de los empleados en el lugar de trabajo en general.

De hecho, el 40 por ciento de los empleados dicen que han notado la salud mental de sus compañeros de trabajo desde el inicio del brote. Dado que un gran porcentaje del día de un trabajador se pasa en compañía de sus colegas, es difícil ocultar una enfermedad mental en el trabajo, incluso a través de una videollamada.

Si trabaja en un entorno de equipo, es probable que también desarrolle fuertes lazos personales y amistades con sus colegas después de trabajar juntos durante algún tiempo. De hecho, el 39 por ciento de los empleados admite que extraña tomar bebidas después del trabajo con sus colegas.

El vínculo entre los compañeros de trabajo se destaca por el hecho de que el 67 por ciento de los encuestados dicen que se ofrecerían a ayudar financieramente a un ex colega si hubieran perdido su trabajo debido a la pandemia.

Además, el 36 por ciento de las personas dicen que se reportarían a sus empleadores por preocupación si descubrieran que otro colega estaba bebiendo en el trabajo mientras trabajaba desde su casa.

Dado que 1 de cada 3 empleados (32 por ciento) admite beber alcohol durante las horas de trabajo mientras está encerrado, este es un escenario realista.

Un 69 por ciento adicional de los empleados dice que cree que las empresas deberían tener sistemas oficiales para ayudar al personal a lidiar con las luchas de salud mental debido a la pandemia de Coronavirus.

American Addiction Centers define el abuso de sustancias como el uso excesivo de drogas o alcohol, lo que resulta en impedimentos funcionales y clínicos.

Es importante reconocer los síntomas físicos y emocionales del abuso de sustancias, sin embargo, también debe tenerse en cuenta que algunos también pueden ser signos de ansiedad, depresión o enfermedad física. Si se nota más de uno de estos síntomas, es probable que haya un problema que deba abordarse, indicó la agencia.

Con frecuencia, si un empleado nota que un colega muestra síntomas de abuso de sustancias, puede ser reacio a intervenir por temor a que la persona pierda su trabajo. Sin embargo, encubrir a la persona con discapacidad puede interpretarse como un “hábito habilitador”, lo que puede ser aún más perjudicial para el problema en cuestión, ya que les permite continuar usando la sustancia sin ser responsables.

 

Señales de abuso de sustancias

  • Temblores
  • Ojos inyectados en sangre y pupilas constreñidas o dilatadas
  • Somnolencia general durante la jornada laboral o quedarse dormido en el trabajo.
  • Llegar tarde al trabajo
  • Disminución del rendimiento laboral y aumento de errores
  • Cambios de humor y arrebatos de ira
  • Aislamiento y retirada del equipo.
  • Olvido y disminución de la concentración.
  • Ataques de pánico
  • Paranoia

 

 

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