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Trabajadores protestan por inseguridad laboral en hotel

El personal de limpieza del Sheraton Stamford Hotel, que celebró una protesta el jueves pasado, presentó una queja ante la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) informando acerca de las prácticas inseguras en el lugar de trabajo. (Foto: EL SOL News).

STAMFORD.- Los trabajadores del Sheraton Stamford se reunieron afuera del hotel, en 700 East Main Street, para llevar a cabo una protesta.
El personal de limpieza del Sheraton Stamford presentó una queja ante la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) informando acerca de las prácticas inseguras en el lugar de trabajo.
Las quejas de los trabajadores van desde que el hotel ha fallado en proveer entrenamiento adecuado, no han podido arreglar los equipos rotos y ha participado en prácticas de gestión que contribuyeron a lesiones y enfermedades.
Los trabajadores informaron que el hotel no les ha proporcionado protecciones adecuadas contra los productos químicos concentrados que utilizan para hacer su trabajo.
Bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional, cualquier empleado o representante de los empleados puede solicitar que los inspectores de OSHA lleven a cabo una revisión de los lugares de trabajo potencialmente peligrosos. Después de ese examen, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos puede emitir citaciones por sanciones monetarias o solicitar un mandamiento judicial para prevenir los peligros inminentes.
Los trabajadores del Sheraton Stamford Hotel están representados por UNITE HERE Local 217 desde diciembre de 2018, cuando los trabajadores votaron abrumadoramente a favor de sindicalizarse.
La Clínica de Defensa de los Derechos de los Trabajadores e Inmigrantes en
Yale Law School (WIRAC) presentó la queja en nombre de Connie Holt, Secretaria-Tesorera del Local 217.
“Desde que comenzamos en el Sheraton, mis compañeros de trabajo y yo hemos sufrido ampollas, dolor de espalda y esguinces de tobillo”, indicó Mariela Sánchez. “Ha sido difícil recibir el tratamiento que necesito con la atención médica proporcionada por el hotel”, agregó Sánchez.
“Nadie debería tener que trabajar en condiciones que amenacen su salud. La ley establece estándares claros para los empleadores, y los trabajadores que simplemente están tratando de mantener el hotel a ese nivel”, indicó Connie Holt, Secretaria-Tesorera de UNITE HERE Local 217
“Esperamos que el gobierno federal reconozca y corrija rápidamente las condiciones de trabajo dañinas en el Sheraton y otros hoteles. OSHA tiene la responsabilidad de los lugares de trabajo de la nación, y el número de empleados de hoteles que han sufrido a lo largo de los años, es inconcebible”, señaló Talia Stender, una estudiante de derecho de WIRAC.

 

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