Trabajadores de cuidado infantil no son compensados como merecen

NEW HAVEN.- Un estudio presentado por la University of California Berkeley, encontró que a pesar de un aumento de casi el doble de los costos a los padres de familia por los servicios de la primera infancia, los trabajadores de cuidado infantil no han experimentado ningún aumento en los ingresos reales.
El reporte encontró que aquellos que trabajan como maestros de preescolar les ha ido un poco mejor, ya que sus salarios han aumentado en un 15 por ciento desde 1997.

 

No ocurre así con los trabajadores de cuidado infantil, ya que siguen ganando menos que los adultos que cuidan de los animales y apenas un poco más que cocineros de comida rápida, explicó el informe.

El salario medio por hora de un maestro que trabaja con los niños desde el nacimiento hasta los cinco años era de 10.60 dólares por hora en 2012.

En la actualidad, el salario promedio subió a 16 dólares por hora en prekindergarten, patrocinado por la escuela, a 11.90 dólares en los programas de Head Start, y a 10 por hora en otros programas de pre-kindergarten, reveló el estudio.
Karen Rainville, directora ejecutiva de la Connecticut Association for the Education of Young Children, indicó que el Estado no ha abordado ninguna compensación significativa para los maestros de los niños pequeños.
El Estado ordenó que en 2015 al menos el 50 por ciento de los programas de la primera infancia, subvencionados por el Estado, tengan maestros con títulos de licenciatura, sin embargo, el grado requerido no viene con ningún incentivo para aumentar su salario.
Rainville comentó lo que sucederá es que los maestros ganarán sus títulos, apoyados en gran medida, a través de los dólares de las becas estatales y utilizarán esos grados para trabajar en un campo donde pueden pagarles un salario compatible a su nivel de educación.
Rainville relató que un centro de cuidado de niños recientemente tuvo nueve maestros que obtuvieron su grado a través del programa de becas del Estado y los nueve ahora están ahora trabajando en otro lugar.

“Los bajos salarios conducen a una alta rotación y baja calidad”, señaló.
La senadora Beth Bye (D-West Hartford), opinó que el Estado tiene que dejar de centrarse en la creación de espacios para los niños y empezar a asegurar la educación de calidad. A su criterio, la atención debería centrarse en que existan menos brechas estudiantiles y el uso de más fondos  para pagar a los maestros un salario digno.

A principios de este año, trabajadores de la guardería y su sindicato pudieron negociar un aumento del 12 por ciento en su salario durante los próximos cuatro años.

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