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Trabajadora doméstica presenta demanda por recibir sueldo de menos de 1 dólar la hora

NEW HAVEN.- Una trabajadora doméstica presentó una demanda federal el miércoles pasado, argumentando que ella a menudo solo devengaba menos de 1 por hora mientras trabajaba hasta 100 horas por semana .
Rosemary Muthala, quien trabajó como niñera y ama de llaves para Sitto Mfarinya y Susan Kajumoh, de 2001 a 2012,

manifestó que trabajaba los siete días a la semana cuidando a sus tres hijos.

Muthala no podía preparar la comida sin el permiso explícito de sus empleadores y, a veces comían poco o nada, según la demanda.

La empleada señaló que ella dejó su natal Malawi, en África, con la esperanza de obtener un mejor nivel de vida para mantener a sus hijos, pero tuvo problemas en ocasiones para hacerlo. Sus empleadores también son de Malawi.

“Los derechos de Rosemary Muthala como trabajadora fueron violados por el robo de salario de su empleador y duras condiciones de trabajo “, manifestó Claire Simonich, un estudiante de Derecho de la Jerome N. Frank Legal Services Organization en la Yale Law School, que representa a Muthala . “Esperamos que el tribunal le ayudará a Muthala a reivindicar sus derechos y a recibir sus salarios que se le adeudan desde hace mucho tiempo”, declaró Simonich.

La demanda, que busca el pago retroactivo, además de compensación por daños y perjuicios, se presenta en Connecticut como una consideración para presentar un proyecto de ley que fortalecería los los derechos de las trabajadoras domésticas, de acuerdo con el informe.

El proyecto de ley, que fue objeto de una audiencia pública el jueves pasado, garantizaría que las trabajadoras domésticas reciban el salario mínimo, horas extras, pago de tiempo libre y un contrato por escrito, detalló el informe.

“Las trabajadoras domésticas de Connecticut ya no toleran más el estatus de segunda clase que se les da en la legislación laboral de nuestro Estado. Ellas piden la misma dignidad y respeto extendido a otros trabajadores”, señaló Meghan Vesel , una organizadora del Centro de Inmigrantes de Brasil en Bridgeport.

Los estados de Nueva York, California y Hawai han aprobado leyes similares, se conoció.

Muthala relató que sus empleadores le prometieron pagarle 600 a 700 dólares por mes, cantidad que todavía está muy por debajo del salario mínimo legal en Connecticut. A menudo sólo recibía 200 al mes, pese a que también se preocupaba por un familiar anciano, además de limpiar la casa, cocinar, lavar la ropa, cortar el césped y palear la nieve.

La afectada, quien pese a que en ocasiones padecía de presión arterial alta, sus empleadores la obligaban a trabajar cuando se sentía enferma, según la demanda.

Ella rara vez salía de la casa y sus empleadores se enojaron cuando una vez tomó el tiempo libre en el trabajo para conseguir su medicación, se informó.

“Es muy triste la forma en que me trataron”, lamentó Muthala, quien apuntó que “estoy feliz de presentar este caso y ser capaz de conseguir el dinero que me deben”. 

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