Sitio web para solicitantes de empleo que padecen de autismo

La página web TheSpectrumCareers.com está diseñada para conectar a los empleadores con los solicitantes de trabajo que tienen trastornos del espectro autista.

La página web TheSpectrumCareers.com está diseñada para conectar a los empleadores con los solicitantes de trabajo que tienen trastornos del espectro autista.

NUEVA YORK.- Autism Speaks, una organización dedicada a la ciencia del autismo, y Rangam Consultants Inc, que se especializa en la satisfacción de las necesidades de personal de las compañías Fortune 500, lanzaron una página web diseñada para conectar a los empleadores con los solicitantes de trabajo que tienen trastornos del espectro autista.

De acuerdo con los promotores, la página de internet TheSpectrumCareers.com es el resultado de una asociación que busca promover la contratación inclusiva y destacar las habilidades de las personas con autismo que aún no explotan su talento en el área laboral o profesional.

El sitio fue construido por WebTeam Corp. El equipo desarrolló la página con características que son especialmente útiles para las personas que padecen de autismo, así como para los empresarios que están comprometidos con la inclusión.

Según los expertos, cada año en los Estados Unidos 50 mil jóvenes con edad adulta han sufrió de autismo, sin embargo, sólo un 15 por ciento tiene un trabajo remunerado en posiciones que se ajustan a sus habilidades.

“El empleo es una parte crucial para permitir que las personas con autismo y otras discapacidades vivan lo más independientemente posible y contribuyan con sus comunidades de manera significativa”, declaró Lisa Goring, vicepresidenta ejecutiva de programas y servicios en Autism Speaks.

“La página web TheSpectrumCareers.com les ayudará a encontrar el trabajo adecuado que sea satisfactorio y gratificante tanto para la persona con autismo como para la empresa que los emplea. El sitio permite a un candidato crear o subir una hoja de vida, una manera fácil para que coincida con sus habilidades, experiencia, intereses y ubicación geográfica de los trabajos publicados”, explicó Goring.

Agregó que “el sitio es especialmente adecuado para las personas con discapacidad, ya que es una herramienta que les permite subir un video con su curriculum vitae y demostrar habilidades relacionadas con el trabajo a los posibles empleadores”.

Los gerentes de contratación pueden asegurar un buen ajuste mediante la adición de elementos visuales a la oferta de empleo. Estos podrían incluir una descripción en video por un director de recursos humanos acerca de la oferta de trabajo o simplemente una foto del espacio de trabajo, además de títulos escritos. Esas características visuales alivian un poco la ansiedad de participan en la preparación para una entrevista de trabajo o adaptarse a un nuevo entorno, que puede ser especialmente difícil para las personas con autismo.

El sitio también se conecta a los candidatos con los proveedores de servicios como entrenadores de trabajo, si así se solicita, precisó Goring.

“Animamos a las compañías y organizaciones a publicar sus ofertas de trabajo en   TheSpectrumCareers.com con el fin de ampliar las oportunidades para las personas con autismo y crear una fuerza de trabajo más inclusiva para cumplir con los objetivos de negocio. Es una propuesta de ganar y ganar para los empleadores y para las personas con discapacidad, que tienen habilidades valiosas para destacarse en el lugar de trabajo”, finalizó Goring.

 

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