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Sindicatos piden a legisladores que aprueben leyes a favor de los trabajadores

Los sindicatos que representan a miles de trabajadores de Connecticut se unieron en Hartford para pedirle a la Asamblea General de Connecticut la aprobación de proyectos de ley que respalden a los trabajadores y fortalezcan las comunidades.

Entre las leyes que los trabajadores piden a la Asamblea General destacan un salario mínimo de 15 dólares por hora, equidad salarial, licencia familiar pagada, protección contra malos contratistas y una defensa de los derechos de organización

HARTFORD.- Aprovechando que la Asamblea General de Connecticut se reúne esta semana para dar inicio a la sesión de 2018, los sindicatos que representan a miles de trabajadores de Connecticut se unieron para exigir la aprobación de proyectos de ley que respalden a los trabajadores y fortalezcan las comunidades. De acuerdo con los líderes sindicales, los trabajadores están apoyando proyectos de ley estatales que proporcionarían una licencia familiar pagada para garantizar que los trabajadores puedan tomarse un tiempo libre para recibir a un nuevo bebé, cuidar a un pariente enfermo o recuperarse de una enfermedad personal.

Asimismo, los sindicatos piden un salario mínimo de 15 dólares por hora para permitir que los trabajadores de Connecticut puedan pagar sus facturas elevando el salario mínimo a 15 dólares para el año 2022.

Otra petición que hacen a los legisladores es un Pay Equity (equidad salarial) para detener los mecanismos, como las encuestas del historial de pagos de las entrevistas de trabajo, que perpetúan el salario más bajo para las mujeres y permitir una semana laboral justa, es decir, prohibir la programación “a pedido” o “de guardia” que, según los sindicatos, causa estragos en la capacidad de las personas trabajadoras para programar su trabajo y su vida personal.

Además, los sindicatos piden la defensa de los derechos de los trabajadores a organizarse y permitir orientaciones para educar a los trabajadores sobre la importancia de unirse y apoyar a un sindicato tras el ataque anticipado del Tribunal Supremo a los derechos de negociación colectiva de los empleados públicos.

Otra ley que piden los trabajadores es la protección contra los malos contratistas, para evitar que los empleadores abusivos continúen sus actividades antisindicales y de caminos bajos mediante contratos estatales.

“En un momento en que el gobierno federal está haciendo todo lo posible para socavar a los trabajadores, los legisladores en Connecticut tienen la responsabilidad histórica de apoyar proyectos de ley que igualen las oportunidades económicas y reconozcan los derechos fundamentales de los trabajadores a salarios justos y un trato digno”, declaró Juan Hernández, líder del distrito de la 32BJ SEIU Connecticut.

“Además de las prioridades comunes de un salario mínimo de 15 dólares por hora, equidad salarial, licencia familiar pagada, protección contra malos contratistas y una defensa de los derechos de organización, también instamos a los legisladores a aprobar proyectos de ley que creen más empleos a tiempo completo para los trabajadores de servicios de construcción. Queremos además fortalecer la defensa histórica de los inmigrantes de nuestro Estado y ampliar las reformas de la justicia penal. Sus constituyentes merecen una audiencia justa y un voto justo sobre todas estas preocupaciones”, finalizó Hernández.

 

 

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