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Seminario integral para trabajadores discapacitados

DANBURY.- El U.S. Department of Labor’s Wage and Hour Division ofrecerá un seminario sobre el cumplimiento integral de los empleadores, los programas de rehabilitación comunitarios y otros aspectos de las normas que rigen el pago de los trabajadores con discapacidad bajo la Sección 14 (c) de la Fair Labor Standards Act.

 

El seminario se llevará a cabo el jueves 5 de junio, de 9:00 de la mañana a 5:00 de la tarde, en el Midtown Student Center de la Western Connecticut State University, en 181 White Street.

La inscripción comienza a las 8:30 de la mañana y las charlas son gratuitas.

“El Departamento está comprometido a asegurar de que todos nuestros grupos de interés como los empleadores, programas de rehabilitación comunitarios, activistas, trabajadores y otras partes interesadas, comprendan completamente las reglas que se aplican a la contratación de los trabajadores con discapacidad”, manifestó el doctor David Weil, administrador de la Wage and Hour Division.

“Estamos muy contentos de ofrecer este seminario gratuito, es un componente clave de los esfuerzos en curso del Departamento para aumentar el conocimiento y mejorar el cumplimiento con nuestras regulaciones”, precisó Weil.

La División es diligente en el cumplimiento de todos los requisitos de protección de los trabajadores y de los empleadores, y en la prestación de asistencia para el cumplimiento al permitir a los empleadores lograr el cumplimiento de la Fair Labor Standards Act, de forma proactiva, explicó.

La capacitación abarcará temas como el proceso de certificación 14 (c), la realización de encuestas de salarios prevalecientes y la realización de estudios de tiempo.

Las calculadoras en línea de la Sección 14 (c), que pueden ser utilizados para determinar las tasas de pago conmensurables para los empleados se mostrarán en la charla. Los participantes aprenderán acerca de los problemas de cumplimiento comunes de la Sección 14 (c), los titulares de certificados y la forma de evitarlos.

El seminario incluirá una presentación en video de la Oficina del Departamento de Política de Empleo para Discapacitados, que analiza las nuevas iniciativas diseñadas para ayudar a las personas con discapacidades significativas a lograr el empleo integrado y el salario completo.

Estas iniciativas cuentan con recursos, opciones de servicios de empleo y las políticas que promueven el empleo integrado.

 El presidente de los Estados Unidos, Barack Obama, firmó recientemente una orden ejecutiva que requiere que todas las personas que trabajan en construcción, en servicios o de concesión de contratos con el gobierno federal deben ser pagados con un salario mínimo de 10.10 dólares por hora en todos los contratos a partir del 1º  de enero 2015. Esto incluye a los trabajadores con discapacidad.

Según los promotores, el espacio para la conferencias es limitado y es necesario completar el registro en línea en webapps.dol.gov/DOLEvents/Event/View/294/. Un correo electrónico será enviado para confirmar la inscripción. Los miembros del público que tengan preguntas sobre la conferencia pueden llamar al 603-606-3118.

Para obtener más información sobre la Sección 14 (c) de la FLSA y otras leyes salariales federales, administradas por la División de Salarios y Horas, pueden llamar a la línea gratuita del Departamento al 866- 487-9243, o visitar el sitio Web de la agencia dol.gov/whd.

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