EL SOL News

Protección de cargos para trabajadores que cobran sus salarios en cajeros automáticos

Los empleados que son pagados a través de las tarjetas de débito o de nómina se les permitirá hacer retiros gratis, sin límite, de al menos un cajero ATM cercano a su casa o trabajo

Los empleados que son pagados a través de las tarjetas de débito o de nómina se les permitirá hacer retiros gratis, sin límite, de al menos un cajero ATM cercano a su casa o trabajo

WHITE PLAINS.- Los trabajadores en el estado de Nueva York que reciben sus salarios en las payroll card (tarjetas de prepago) obtendrán protección al consumidor el próximo año, gracias a una nueva disposición que anunció esta semana el gobernador Andrew Cuomo.
De acuerdo con los defensores, esta medida se encuentra entre las más fuertes de la nación.
Las nuevas normas tienen por objeto garantizar que los empleados no tengan que pagar ningún cargo para tener acceso a sus cheques de pago.
Se estima que unos 200 mil trabajadores en el Estado, un alto porcentaje de hispanos, son pagados a través de tarjetas de débito y los activistas se han quejado durante varios años de las altas tasas, costos ocultos y otros abusos.
Bajo las nuevas normas, por el Departamento de Trabajo del estado de Nueva York, a los empleados que son pagados a través de las tarjetas de débito se les debe permitir hacer retiros gratis, sin límite de sus tarjetas, de al menos un cajero ATM, situado a una distancia razonable de viaje de su casa o trabajo.
Lo que se califica como “razonable” se le dejará a los empleadores y al Departamento de Trabajo para su interpretación, de acuerdo con Cuomo.
La nueva medida también prohíbe una serie de tasas incrementales, incluyendo los gastos de mantenimiento mensual, la inactividad, los descubiertos, comprobar el saldo de una tarjeta o ponerse en contacto con el servicio al cliente.
Las empresas tendrán que ofrecer a sus trabajadores la opción de ser pagados en efectivo o cheque, si así lo prefieren.
No se permitirá que los empleadores requieran que los empleados acepten una tarjeta de nómina. Las regulaciones federales ya prohíben tales requisitos, pero los defensores de los trabajadores aseguraron que la regla se ignoraba sistemáticamente, perjudicando a los empleados.
Las tarjetas son frecuentes en las industrias al por menor y de servicios. Walmart y McDonald son algunas de las grandes empresas que los utilizan y los emisores de las tarjetas señalan que pueden ser beneficiosas para los empleados que no tienen cuentas bancarias, dándoles una forma más segura, para guardar su salario y gastarlo sin problemas.
Pero los críticos indicaron que las tarjetas son obligadas para los trabajadores de bajos ingresos, quienes ven a sus escasos salarios “devorados” por cargos ocultos o inevitables.
Un informe de 2014 publicado por el fiscal general de Nueva York encontró que los trabajadores de algunas empresas pagan tasas promedio tanto como 20 dólares al mes.
Bajo la administración de Cuomo, el Departamento de Trabajo del estado de Nueva York comenzó a redactar la nueva normativa después de que un proyecto de ley que buscaba protecciones similares “murió” en la Legislatura estatal. Las normas entrarán en vigor a principios de 2017.
Los grupos empresariales aseguraron que las nuevas normas aumentarán los costos de cumplimiento para los empleadores y las empresas para evitar usar las tarjetas de nómina.
A nivel nacional, el uso de las tarjetas de nómina ha crecido rápidamente. alrededor de 12 mil millones de dólares en salarios fluyeron a través de ellas el año pasado, según una estimación del Aite Group.
Las tarjetas son más baratas para los empleadores, ya que no gastan en papel en la emisión de cheques y son más populares entre la generación del milenio, que prefieren los métodos de pago electrónico, comentó Nancy Atkinson, analista de Aite.
El depósito directo es, con mucho, la forma de pago más común para los empleados en los Estados Unidos.
Para el 2017, Aite predijo que más empleados serán pagados a través de tarjetas de nómina en lugar de cheques de papel.
Para mayor información acerca de las normas laborales, conocer sus derechos como trabajador y los deberes del patrono, pueden ingresar a la web labor.ny.gov/workerprotection/laborstandards/ls_ContactUs.shtm.

Te puede interesar

Compartir

Noticias Relacionadas

Más Noticias Recientes

Djokovic cede un set y Zverev se pone las pilas para estar en octavos

Djokovic cede un set y Zverev se pone las pil

El serbio Novak Djokovic (1) fue el primero de los tres grandes en ceder un [...]
Bioserie de José Alfredo Jiménez está en “lista de espera”

Bioserie de José Alfredo Jiménez está en “lis

La bioserie inspirada en José Alfredo Jiménez está en lista de espera, según rev[...]

Nuestra edición más reciente

EL SOL News 1363EL SOL News 1363

Publicidad

Calendario

enero 2019
DLMXJVS
« Dic  
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 

Nuestras Secciones

Reflexiones

Enseñanzas de mi Madre

Enseñanzas de mi Madre

• Mi madre me enseñó a apreciar un trabajo bien hecho. "¡Si se van a matar, hág[...]

Aunque me tapo los oídos con la almohada y grito de rabia cuando suena el desper[...]
Busca dentro de ti

Busca dentro de ti

Busca dentro de ti la solución de todos los problemas, hasta de aquellos que cre[...]

La noticia en imágenes

ElSol News Slider -

Lo Más Destacado

Trump propone extender DACA y TPS a cambio de fondos para el muro con México

Trump propone extender DACA y TPS a cambio de fondos para el muro con México

WASHINGTON DC.- Donald Trump, el presidente de Estados Unidos, describió un plan para poner fin [...]
Djokovic cede un set y Zverev se pone las pilas para estar en octavos

Djokovic cede un set y Zverev se pone las pilas para estar en octavos

El serbio Novak Djokovic (1) fue el primero de los tres grandes en ceder un set después de doble[...]

EL SOL News en su correo