Multan a salones de uñas por violaciones salariales

nailsSTAMFORD.- El Departamento de Trabajo de Connecticut multó a 23 salones de uñas en todo el Estado por cometer violaciones salariales y los negocios fueron multados con 100 dólares.
La agencia recuperó 47 mil dólares en salarios adeudados en los salones de uñas, incluyendo negocios de esta ciudad, Westport, Darién y Southport.
La Wage and Workplace Standards Division del Departamento de Trabajo investigó 25 salones de uñas y cerró por un día un total de 23 por violaciones de salarios, en respuesta a varias quejas de los empleados de dichos negocios, entre ellos hispanos.
El Departamento recuperó más de 47 mil 350 dólares en salarios adeudados a los empleados, principalmente por el pago de salarios mínimos requeridos, según la comisionada de trabajo, Sharon Palmer.
La División espera recaudar dinero adicional para los trabajadores, agregó la funcionaria.
La sanción a los salones de uñas consta de un total de 79 mil dólares en multas civiles y el pago de los empleados en efectivo, así como 21 mil 300 por violaciones de salarios y horas, de acuerdo a Palmer.
Las visitas no anunciadas a los salones fue realizada el 3 de agosto y resultaron en el cierre de ese día de los negocios Fiji Nail Salon, Cozy Nail Salon, Classic Nails, Lux Nails y Ace Nails de Stamford; Posh Nail and Spa LLC (3 locales), Queen Nail & Spa, Finger Nails, de Westport, Darien y Southport; La Nails, American Nails, Modern Nails, Pink Nails y Touch Nails, de Hartford; Magic Nail and Spa, Fashion Nail and Spa y Outo Nails, de New Haven; Oasis Nails, Pretty Nail & Spa, Sera Nail Salon, Town Nails y Simply Nails, de Branford.
A los 23 salones se les permitió reabrir, ya que cumplieron la sanción, sin embargo, fueron advertidos que de continuar violando la ley estatal, serán cerrados definitivamente, señaló el Departamento.
Los investigadores determinaron que a los trabajadores se les pagaba en efectivo sin registros de nómina, los salarios estaban por debajo del salario mínimo de 9.15 por hora y ningún pago de horas extras estaba previsto, según Gary Pechie, director de la Wage and Workplace Standards Division.
Además, varios salones no tenían cobertura adecuada de compensación al trabajador, según Pechie.
El funcionario indicó que antes de las quejas recibidas, el Departamento de Trabajo había contactado a varios grupos de empleadores que participan en los servicios de salón de uñas para recordarles el cumplimiento de las leyes.
La División también proporcionó información y materiales educativos a los empleadores sobre las leyes estatales.
“La Wage and Workplace Standards Division otorga una alta prioridad a la difusión y la educación de las leyes e instamos a los empleadores que tengan preguntas sobre las leyes de salario a que nos contacten al 860-263-6790 o visite el sitio web de la agencia en www.ct.gov/dol y haga clic en “wage and workplace standards’ for guidelines”, informó Pechie.
Pechie apuntó que los empleados que sienten que no se les paga la cantidad apropiada, o no se les paga en absoluto, pueden descargar el formulario de queja que se encuentra en el sitio web de la agencia.

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