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Mayoría demócrata, la esperanza para que se apruebe salario mínimo a $15 la hora

La representante Robyn Porter, una demócrata por New Haven, y acérrima defensora de aumentar el salario mínimo en Connecticut, junto a otros defensores, en la audiencia en apoyo a la ley, ante el Comité de Trabajo y Empleados Públicos de la Legislatura.

HARTFORD, CT – La gran mayoría demócrata de la legislatura está a favor de aumentar el salario mínimo a 15 dólares la hora, lo que incrementa la esperanza de que se apruebe dicha ley.
“Esto ha tardado mucho en llegar pero la esperanza aumenta, estoy emocionada”, declaró la representante Robyn Porter, una demócrata por New Haven, una acérrimo defensora de aumentar el salario mínimo.
Porter es la copatrocinadora de un proyecto de ley que elevaría el salario mínimo de sus actuales 10.10 a 15 dólares por hora hasta enero de 2022.
El gobernador Ned Lamont tiene su propio proyecto de ley para aumentar el salario mínimo a 15 dólares, pero su propuesta demoraría un año más para alcanzar esa meta, no alcanzando la marca de 15 dólares hasta enero de 2023.
En la audiencia en apoyo a la ley, ante el Comité de Trabajo y Empleados Públicos, se unieron a Porter, la senadora Julie Kushner (D-Danbury), copresidenta del Comité, trabajadores que actualmente ganan el salario mínimo, líderes laborales y economistas para defender el proyecto.
“Hace cinco años, Connecticut aprobó un salario mínimo de 10.10 dólares la hora para que entre en vigencia en 2017. En ese momento, eso fue genial, eso fue lo más alto en la nación. Ahora Connecticut está muy por detrás de nuestros vecinos: Maine, Massachusetts, Nueva York, Rhode Island y Vermont que tienen salarios mínimos más altos que Connecticut”, declaró Kushner.
El proyecto de ley del Comité busca aumentar el salario mínimo a 12 dólares la hora para el 1 de enero de 2020; a $13.50 en 2021 y a $15 en 2022, con aumentos futuros vinculados automáticamente a cualquier aumento en el índice de precios al consumidor.
Por su parte, el proyecto de ley de Lamont busca aumentar el salario a 11.25 dólares para el 1º de enero de 2020; a $12.50 en 2021; a $13.75 a 2022, y a $15 la hora para 2023, y los aumentos aumentan al índice de costo de empleo. Su proyecto de ley refleja el mismo proceso que llevó Massachusetts.
“Esta legislación lleva mucho tiempo atrasada y ayudará a traer los ingresos tan necesarios de nuevo a la economía del Estado al poner más ingresos disponibles en el bolsillo de los trabajadores, ya que es dinero que regresa a nuestras comunidades y produce más ingresos para Connecticut”, comentó Porter.
La trabajadora Kyra Franklin de East Hartford vive del salario mínimo que trabaja en Wendy’s. Franklin quiere ir a la universidad para convertirse en maestra, pero es difícil pagar las facturas con el salario mínimo actual.
“El problema es que tengo toneladas de facturas y deudas de préstamos que intentan llevarme a la escuela”, dijo Franklin.
El presidente de la AFL-CIO de Connecticut, Sal Luciano, dijo que el salario mínimo de 10.10 dólares es “casi criminal” y que cualquiera que gane ese salario está destinado a vivir en la pobreza. Llegar a 15 dólares la hora es un “primer paso clave”, pero es solo el comienzo de la lucha por mejores salarios para los trabajadores.
El Contralor del Estado, Kevin Lembo, presentó un testimonio escrito que respalda todas las propuestas de salario mínimo.
“Estudios recientes realizados por la Universidad de California, en Berkley, han encontrado que las ciudades que han comenzado a aumentar su salario mínimo a 15 dólares la hora no han sufrido pérdidas de empleos en el sector de alimentos y hospitalidad, el mayor centro económico afectado por el aumento del salario mínimo”, expresó Lembo.
Los estudios citados por Lembo también encontraron que el aumento de los salarios aumenta el gasto en la economía local y que los salarios más altos aumentarán la participación en el mercado, facilitando que los empleadores ocupen puestos vacantes y expandiendo la fuerza laboral total del Estado.

 

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