Más de 8 mil 500 empleados de Walmart en CT recibirán aumento salarial

Muchos de los beneficiados son hispanos

Más de 1.2 millones de trabajadores de Walmart y Sam’s Club  en los Estados Unidos, incluyendo 8 mil 500 en Connecticut, la mitad hispanos), recibirán un aumento salarial en su próximo cheque de pago.

Más de 1.2 millones de trabajadores de Walmart y Sam’s Club en los Estados Unidos, incluyendo 8 mil 500 en Connecticut, la mitad hispanos), recibirán un aumento salarial en su próximo cheque de pago.

HARTFORD.- Como parte del aumento salarial en el sector privado, más de 1.2 millones de trabajadores de Walmart y Sam’s Club en los Estados Unidos, incluyendo 8 mil 500 en Connecticut (cerca de la mitad hispanos), recibirán un aumento salarial en su próximo cheque de pago.
Los aumentos son parte de una inversión de dos años de parte de la compañía de 2.7 mil millones de dólares en aumentos salariales, capacitación, trayectorias profesionales y nuevas oportunidades de enseñanza para sus trabajadores.
De acuerdo con el informe, los asociados de Walmart son elegibles para recibir bonos en efectivo trimestrales basados en el desempeño de su tienda.
Para el año fiscal completo, los trabajadores de Walmart en todo el país ganaron más de 550 millones de dólares en bonos, incluyendo 6 millones 910 mil 28 en Connecticut. Además del aumento de salarios, el cheque de pago de marzo incluirá parte de la prima de más de un millón 864 mil 150 dólares obtenido en el cuarto trimestre del año, se dio a conocer.
De acuerdo con la compañía, la inversión de Walmart para sus trabajadores es mucho más que salarios y beneficios. Está diseñado para proporcionarle a los asociados las habilidades, el conocimiento y las herramientas que necesitan para crecer con la empresa y proporcionar una buena atención al cliente.
La compañía también está creando nuevos programas de capacitación, lo que creará trayectorias profesionales más claras desde los puestos básicos de entrada a trabajos con mayor paga y más responsabilidad, se informó.
Según la compañía, un trabajo en Walmart significa un salario competitivo para todos los asociados. El año pasado, Walmart y Sam’s Club promovieron más de 200 mil trabajadores, incluyendo mil 942 en Connecticut, a puestos de trabajo con salarios más altos y más responsabilidad.
Además, más de 150 mil empleados, incluyendo mil 11 en Connecticut se convirtieron de medio tiempo a tiempo completo, explicó la cadena de tiendas.
Los cambios salariales este mes incluyen que todos los trabajadores contratados antes del 1º de enero del 2016 recibirán por lo menos 10 dólares por hora.
Los nuevos trabajadores en puestos básicos de entrada contratados después del 1º de enero continuarán recibiendo 9 dólares la hora y se moverán a por lo menos 10 dólares la hora después de haber completado satisfactoriamente el nuevo programa de entrenamiento de habilidades de venta al por menor conocido como Pathways, según Walmart.
La compaña agregó que los trabajadores que ya ganan más de 10 dólares la hora van a ver a su aumento salarial anual a partir de marzo en lugar de esperar hasta su fecha de aniversario.
Se conoció que Walmart está aumentando la tarifa en las bandas salariales por hora a puestos que no son básicos de entrada. Cualquier persona ganando por debajo del nuevo mínimo se moverá automáticamente hasta el nuevo mínimo.
Los trabajadores al nivel máximo o por encima de su máximo en su categoría salarial recibirán una suma fija una sola vez que equivale al 2 por ciento de su salario anual, finalizó la compañía.

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