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Lanzan web para promover variedad de oportunidades laborales

La web www.ctapprenticeship.com cuenta con información para quienes buscan empleos bien remunerados en una amplia variedad de carreras.

WETHERSFIELD.- En reconocimiento a la Semana Nacional de Aprendizaje, que se celebra del 13 al 17 de noviembre, el Departamento de Trabajo de Connecticut está promoviendo su sitio web de Apprenticeship Training (Entrenamiento de Aprendizaje).

La web cuenta con información para quienes buscan empleos bien remunerados en una amplia variedad de carreras.

“Los aprendizajes ofrecen excelentes oportunidades de capacitación combinadas con un componente educativo que puede pagarse por sí mismo, ya que un aprendiz gana un salario mientras aprende en el trabajo”, señaló el comisionado del Departamento de Trabajo, Scott Jackson.

“Los aprendizajes actuales conducen a carreras en instalaciones de fabricación de alta tecnología, hospitales y firmas de tecnología de la información, así como en oficios calificados como plomería, electricidad y mampostería”, agregó el funcionario.

La web www.ctapprenticeship.com, presenta una página fácil de navegar con enlaces diseñados para simplificar el proceso de solicitud para aquellos interesados ​​en convertirse en aprendices, y pautas para los empleadores que desean patrocinar a un aprendiz, explicó Jackson.

El sitio detalla los programas de incentivos para los patrocinadores de los empleadores, y la lista de las escuelas aprobadas y los cursos requeridos. Para dar una mejor idea de las posibles carreras profesionales, en la web se publican las vacantes actuales para aprendices, además de los beneficios para los veteranos militares y el aprendizaje en oficios de construcción.

Además, hay información sobre fondos estatales y federales, incluido el Connecticut’s Manufacturing Innovation Fund y la USDOL American Apprenticeship Initiative.

“Durante los últimos 80 años, el aprendizaje ha jugado un papel importante en la educación y capacitación de nuestra fuerza de trabajo futura”, precisó Jackson.

“Al combinar la capacitación en el trabajo con la instrucción en el aula, los programas de aprendizaje registrados han sido fundamentales para desarrollar empleados capacitados que puedan llenar nuestros puestos de trabajo, especialmente en aquellas ocupaciones que tienen un número significativo de jubilaciones”, aseguró el Comisionado.

Jackson señaló que con más del 40 por ciento de todos los enfermeros registrados mayores de 55 años, los nuevos programas de aprendizaje de atención médica del Estado ayudarán a garantizar una atención de calidad para los residentes de Connecticut.

En la actualidad, más de mil 500 comités activos de empleadores y patrocinadores, y capacitación laboral en Connecticut emplean a aproximadamente 6 mil aprendices en programas registrados.

 

 

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