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Gobernador propone 12 semanas de licencia familiar pagada

El permiso con protección para el empleo tiene como propósito cuidar de un nuevo hijo o de un familiar con una enfermedad grave

Acompañado por el vicepresidente de los Estados Unidos, Joe Biden, el gobernador Andrew Cuomo inició la campaña “Familias Fuertes, New York Fuerte” para impulsar la aprobación de la propuesta de permiso o licencia familiar con sueldo en el estado de New York.

Acompañado por el vicepresidente de los Estados Unidos, Joe Biden, el gobernador Andrew Cuomo inició la campaña “Familias Fuertes, New York Fuerte” para impulsar la aprobación de la propuesta de permiso o licencia familiar con sueldo en el estado de New York.

NUEVA YORK.- El Gobernador Andrew Cuomo, acompañado por el vicepresidente de los Estados Unidos, Joe Biden, inició esta semana la campaña “Familias Fuertes, New York Fuerte” para impulsar la aprobación de la propuesta de permiso o licencia familiar con sueldo en el estado de New York.
Cuomo propuso que New York promulgue una política de permiso familiar con sueldo por 12 semanas, que será el período más prolongado de beneficio en la nación para una política de este tipo, para ayudar a las familias trabajadoras a cuidar de un nuevo hijo o de un familiar con una enfermedad grave.
La máxima autoridad del Estado también lanzó el nuevo sitio web www.ny.gov/paidfamilyleave, para que las personas conozcan más sobre la necesidad del permiso familiar con sueldo y los beneficios de la propuesta.
En las próximas semanas, miembros de la administración del Gobernador visitarán comunidades de todo el Estado para crear concientización y generar apoyo para la política, según se informó.
En el evento de lanzamiento realizado en la YMCA de McBurney, en la Ciudad de New York, el Gobernador y el vicepresidente fueron acompañados por Christy Turlington Burns, fundadora de Every Mother Counts, y por docenas de funcionarios electos federales, estatales y locales.
Más de 500 padres, madres, cuidadores, trabajadores, miembros de la comunidad y activistas también asistieron para generar apoyo para la propuesta.
“Hay ocasiones en la vida en las que la familia debe estar en primer lugar, como cuando nace un niño, cuando un ser querido está enfermo o cuando un padre está muriendo, y creo que todos merecen la oportunidad de estar con ellos en esos momentos”, comentó Cuomo.
“La falta de permiso familiar con sueldo es una injusticia económica clara que va contra el espíritu de la promesa estadounidense. Es inaceptable que aún haya personas que se vean obligadas a elegir entre cuidar a sus familias y conservar sus empleos, y vamos a cambiar eso en New York. Vamos a aprobar 12 semanas de permiso familiar con sueldo y a defender lo que es realmente importante en la vida, e insto a todos los neoyorquinos a sumarse a esta lucha”, agregó el Gobernador.
La propuesta de Cuomo garantizaría un total de 12 semanas de permiso familiar con protección para el empleo para que puedan ser utilizadas para cuidar de un nuevo hijo o de un familiar enfermo.
Además, garantizaría a los empleados el derecho a regresar a su empleo actual cuando termine su permiso, y contemplaría acciones por discriminación cuando sus derechos sean infringidos, según el Gobernador.
El permiso familiar con sueldo actualmente es ofrecido por todas las naciones desarrolladas del planeta, excepto los Estados Unidos, se dio a conocer.
Dentro de los Estados Unidos, solamente California, New Jersey y Rhode Island tienen programas de este tipo, y ninguno ofrece beneficios por más de seis semanas. Adicionalmente, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha reportado que tan sólo el 12 por ciento de los trabajadores en el sector privado reciben permiso familiar con sueldo de sus empleadores.
Aunque la Ley del Permiso Médico y Familiar de 1993 ofrece 12 semanas de permiso sin sueldo, debido a diversas exenciones aproximadamente el 40 por ciento de los estadounidenses no reciben el beneficio, señaló Cuomo.
Incluso para quienes están cubiertos por esta ley, tomar un permiso para cuidar de un hijo nuevo o de un familiar enfermo con frecuencia significa que los trabajadores se ven obligados a renunciar a sueldos, usar sus ahorros o días de vacaciones, o incluso arriesgarse a perder sus empleos para cuidar de hijos nuevos o de familiares enfermos, finalizó el Gobernador.

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