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Firman proyecto anti discriminatorio para servir en milicia

Las leyes contra la discriminación para el Departamento Militar de Connecticut sólo incluían la raza, la religión y credo. La nueva ley amplía las directrices e incluyen religión, origen nacional, color de piel, carrera, sexo, identidad de género o expresión y orientación sexual.

Las leyes contra la discriminación para el Departamento Militar de Connecticut sólo incluían la raza, la religión y credo.
La nueva ley amplía las directrices e incluyen religión, origen nacional, color de piel, carrera, sexo, identidad de género o expresión y orientación sexual.

HARTFORD.- Un proyecto de ley que busca actualizar los estatutos contra la discriminación en el Departamento Militar de Connecticut bajo los recientes
cambios de política en el ejército de los Estados Unidos, fue firmado en ley esta semana por el gobernador Dannel Malloy.
La máxima autoridad del Estado declaró que “los que protegen y sirven a nuestra nación no deben ser objeto de discriminación y estos cambios son positivos. Aplaudo al gobierno federal por dar este paso hacia la igualdad al firmar este proyecto de ley, así ponemos a Connecticut en primer lugar por alinear los estatutos estatales con los federales”.
A diferencia de otras agencias estatales, las leyes contra la discriminación para el Departamento Militar de Connecticut sólo incluían la raza, la religión y credo.
La nueva ley amplía las directrices e incluyen religión, origen nacional, color de piel, carrera, sexo, identidad de género o expresión y orientación sexual, explicó Malloy.
“Estos cambios ponen de manifiesto nuestro compromiso con la igualdad y la equidad. Del mismo modo que los militares han modernizado la tecnología y la formación, la actualización de las políticas de protección de capital humano son también de sentido común”, expresó la vicegobernadora Nancy Wyman.
La legislación es la Ley Pública 16-153 o An Act Concerning the Military Department’s Nondiscrimination Laws (Ley relativa a leyes de no discriminación del Departamento de Defensa). Entró en vigor una vez que el Gobernador estampó su firma en el proyecto.
Se conoció que el Gobernador anteriormente ya había presentado una legislación con alineamientos similares. En 2013, firmó una ley como respuesta a la eliminación del gobierno federal de la política militar “No preguntar, No decir”, con el fin de permitir que los homosexuales sirvan abiertamente en las
Fuerzas Armadas.
El Departamento Militar de Connecticut supervisa la Connecticut Army National
Guard, la Connecticut Air National Guard, y cuatro compañías militares del Estado.
Aumenta su autoridad más allá de sus capacidades en caso de emergencias y proporciona asistencia a las zonas locales a través de programas de servicio comunitario, finalizó el Gobernador.

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