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Firman Orden Ejecutiva que fortalece política contra acoso sexual en Westchester

Con el fin de fortalecer la política contra el acoso sexual en Westchester y enfatiza la cero tolerancia hacia todas las formas de acoso o discriminación, el ejecutivo del Condado, George Latimer firmó la “Orden Ejecutiva 11-2018” acompañado de varios funcionarios.

WHITE PLAINS.- El ejecutivo del Condado, George Latimer firmó la “Orden Ejecutiva 11-2018” que fortalece la política contra el acoso sexual en Westchester y enfatiza la cero tolerancia hacia todas las formas de acoso o discriminación.

La Orden Ejecutiva prohíbe cualquier conducta que cree un ambiente laboral intimidante, hostil u ofensivo o lo que de otra manera es inapropiado o no profesional.

El 12 de abril pasado, el Gobernador de Nueva York, Andrew Cuomo, promulgó un requisito que todos los municipios crean, antes del 9 de octubre de 2018, políticas escritas contra el acoso sexual basadas en un modelo desarrollado y publicado por el New York State Department of Labor and Division of Human Rights.

La nueva política adoptada, que sigue ese modelo, deja claro que se aplica a todos los que trabajan para y en el Condado, incluidos pasantes, proveedores, consultores, contratistas, entre otros. En otras palabras, no se limita a los empleados pagados del Condado.

Asimismo, deja claro que los gerentes y supervisores están obligados a informar cualquier caso de acoso sexual, y pueden estar sujetos a disciplina por no hacerlo.

Proporciona, además, una explicación más completa de lo que constituye acoso sexual y proporciona una serie de ejemplos claros y agrega una sección sobre protecciones y recursos legales externos (es decir, fuera del Condado).

Latimer expresó que “nuestra sociedad ha estado durante demasiado tiempo operando en una cultura de silencio y lo que estos últimos dos años nos han mostrado es que la única forma de combatir una grave injusticia es arrojar una luz sobre ella. No permitiremos que el condado de Westchester opere en un entorno de silencio”.

El funcionario agregó que “lo que pretendemos hacer con esta nueva política es asegurarnos de que estos problemas estén a la vanguardia de la mente de todos los empleados del Condado. No hay excusa para no entender lo que es intolerable en cualquier entorno de trabajo”.

Por su parte, la directora de la Oficina de Mujeres del Condado de Westchester, Robi Schlaff, indicó que “nosotros en el Condado de Westchester estamos comprometidos a proteger a las víctimas y asegurar que se escuchen sus voces. No toleraremos la protección de los agresores sexuales y continuaremos asegurándonos de que se haga justicia”.

 

 

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