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Empleados de la Ciudad serán sancionados si no cumplen leyes de tránsito

En el marco de la “Drive Safely Work Week”, el alcalde David Martin advirtió a los empleados de la Ciudad que si no cumplen con las leyes de tránsito serán sancionados. (Foto: Archivo/EL SOL News).

STAMFORD.- Las placas de la Ciudad no salvarán a un empleado de ser acusado por la policía por cometer infracciones de tráfico, advirtió el alcalde David Martin durante una sesión de entrenamiento para los trabajadores de la municipalidad, el lunes pasado, en el marco de la “Drive Safely Work Week”.
Los empleados participan en varias charlas patrocinadas por la Network of Employers for Traffic Safety (NETS), como parte de la Stamford Street Smart Initiative, lanzada en septiembre, con el fin de educar

y recordarles de las prácticas de manejo seguro.

La información es distribuida a los empleados a través del internet, por correo electrónico, y a través de los supervisores departamentales.

Martin manifestó que la policía vigilará más a las personas que están conduciendo vehículos de la Ciudad para verificar si llevan puesto el cinturón de seguridad, si están utilizando un teléfono celular mientras conducen o se pasan un semáforo con la luz roja.

Si los empleados cometen infracciones al conducir serán sancionados y acusados por la policía de no respetar las reglas de tránsito.

“Si ustedes no cumplen con las leyes serán sancionados con una boleta de infracción. Ustedes deben ser el ejemplo para la comunidad”, declaró el Alcalde  mientras hablaba con 27 empleados del Departamento de Salud que reunieron en el Training Room del Centro de Gobierno.

“Tenemos que liderar el cambio de cultura en nuestra ciudad”, indicó Martin.

Matthew Stuhlman, oficial de entrenamiento y seguridad de la Ciudad,  expresó que llevó a cabo controles durante un día la semana pasada y descubrió que 46 empleados no llevaban puestos los cinturones de seguridad.

“Es algo que debemos corregir, ya que la Ciudad debe ser ejemplo en el cumplimento de las leyes de tránsito, espero que esto cambie de aquí en adelante”, señaló Stuhlman.

Un aspecto positivo fue que ninguno de los empleados que conducía usó su teléfono celular, comentó.

Otro punto positivo es la reducción de los accidentes que involucran a los trabajadores de la Ciudad, precisó Stuhlman.

Los accidentes se redujeron de 50 en 2011, 45 en 2012 y 42 en 2013, explicó.

“Nuestro principal objetivo es asegurar que los empleados entiendan la importancia de estar seguros en la carreteras, tanto dentro como fuera del trabajo. La seguridad es lo primero. Eso significa que el uso de los cinturones de seguridad, no enviar mensajes de texto o hablar por celular mientras conducen, además de respetar las señales de tránsito puede salvar muchas vidas”, apuntó Stuhlman.

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