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Economía de Connecticut ofrece menos empleos, según estudio

Recuperación del Estado después de la Gran Recesión ha sido lenta

NEW HAVEN.- Cinco años después que la Gran Recesión terminó oficialmente, la tasa de desempleo en Connecticut está cayendo a un ritmo más lento en los Estados Unidos.
El Estado aún no ha recuperado todos los empleos perdidos en la Gran Recesión y  y sólo los trabajadores de mayores ingresos han visto el crecimiento del salario por hora desde 2000, según un informe

publicado esta semana por Connecticut Voices for Children

Los autores del informe “The State of Working Connecticut 2014”  también encontraron que los trabajadores mayores se quedan en la fuerza laboral más tiempo, ya que los empleados más jóvenes encuentran dificultades para unirse a la fuerza laboral del Estado.

Connecticut debe recuperar casi 50 mil más puestos de trabajo para volver a los niveles previos a la recesión, según el estudio, escrito por Wade Gibson, director del Centro de Política Fiscal en Connecticut Voices for Children, en New Haven, y su compañero Nicholas Defiesta.

“Estamos a tres años de recuperar los empleos perdidos. Tenemos una economía débil que es preocupante para nuestro futuro”, declaró Gibson.

Los trabajadores de las minorías también han sido duramente golpeados. “En 2011, el desempleo para los trabajadores negros e hispanos alcanzó un pico de 17.3 por ciento y 17.8 por ciento, respectivamente. El desempleo para los empleados blancos alcanzó un año antes el 7.5 por ciento”, explicó el informe.

Entre los siete sectores de Connecticut más grandes de empleo (fabricación, construcción, comercio minorista, finanzas y seguros, gobierno, salud y educación), sólo dos, la educación y la atención sanitaria, han experimentado el crecimiento del empleo neto, indicó el estudio.

En 2011, el ingreso promedio del 1 por ciento de los trabajadores de Connecticut era de 2.1 millones de dólares o 40 veces el ingreso promedio de 53 mil 694 dólares para el restante 99 por ciento de los empleados, expuso el reporte.

“En caso de que las tendencias salariales continúen, la creciente población jubilada de Connecticut dependerá de una fuerza de trabajo que no sólo es cada vez más pequeña, también es cada vez mal pagada, una mezcla preocupante que pondrá a prueba la sostenibilidad de nuestra economía y la continuidad de nuestra calidad de vida”, reza el informe.

Ellen Shemitz, directora ejecutiva de Connecticut Voices for Children, declaró que la organización insta a las autoridades a restablecer el crédito por ingreso del trabajo en el Estado a su nivel original de 30 por ciento del crédito federal y añadir exenciones por niño a cargo (hijos), al código fiscal.

Además, recomienda ampliar el acceso a la atención de la primera infancia de alta calidad y la educación, y un alto rendimiento de las escuelas K-12, finalizó el reporte.

 

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