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Despedidas por dejar a niños con violador convicto

HARTFORD.- Dos trabajadoras sociales del Departamento de Niños y Familias de Connecticut fueron despedidas por no retirar a dos niños pequeños de la casa de un violador infantil convicto.
De acuerdo con las autoridades, Leslie Roy y Linda Lukin, que trabajaban en la oficina regional de Willimantic, fueron despedidas el lunes pasado.
Los funcionarios del Departamento de Niños y Familias explicaron que las trabajadoras sociales no retiraron a un menor de un año y a otro niño de la vivienda, después de enterarse de los antecedentes de la pareja, que vive en Plainfield.
El esposo fue condenado en la década de 1990 por violar a un niño y su mujer estaba en el registro de abuso infantil en un caso anterior en el Departamento de Niños y Familias, de acuerdo con la agencia.
Uno de los directores de recursos humanos de la agencia declaró en la carta de despido que Lukin y Roy no reconocieron el grave riesgo de la situación o no tomaron las medidas inmediatas para garantizar la seguridad de los niños.
Los pequeños no fueron perjudicados, pero un funcionario del Departamento de Niños y Familias los retiró de la casa, se dio a conocer.
Roy había señalado durante la investigación interna del Departamento de Niños y Familias que consultó con el departamento, el abogado y miembros del personal clínico sobre el caso mientras los niños estaban todavía con la pareja.
El abogado de Roy comentó el martes pasado que otro abogado y especialista de la agencia indicó que no había ningún riesgo para los niños por lo que no se procedió a retirarlos de la vivienda.
La carta de despido de Roy explicó que su decisión de consultar con el asesor no alivió su responsabilidad de anular las decisiones incorrectas hechas en este caso.
Por su parte, la carta de Lukin argumentó que ella se fue de vacaciones, poco después de que el caso le fue asignado, sin embargo, su abogado precisó que varios trabajadores sociales del Departamento de Niños y Familias, un psicólogo y un abogado tenían que ver también con el caso.
Los abogados de las administradoras apuntaron que sus clientas planean apelar su despido ante la Employees Review Board del Estado.

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