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Debido a crisis por coronavirus, Trump firma plan de emergencia y ayuda económica para familias

 

Este plan incluye disposiciones de ayuda para el desempleo, asistencia médica y alimenticia a los afectados por la enfermedad, pago por baja médica y prueba gratuita del coronavirus

WASHINGTON, DC.- El presidente Donald Trump firmó un amplio paquete de ayuda de emergencia multimillonaria el miércoles 18 de marzo por la noche que proporcionará licencia por enfermedad paga para los estadounidenses que se encuentran en cuarentena, ayudando a un miembro de la familia que está infectado con COVID-19 o que tiene niños cuyas escuelas han cerrado como resultado del brote de coronavirus.

El proyecto de ley también ofrece pruebas gratuitas para el coronavirus y aumenta el seguro de desempleo, la asistencia alimentaria y los fondos federales para Medicaid como parte de un esfuerzo continuo de Washington para combatir la rápida propagación de la pandemia.

“Hoy, he firmado la ley H.R. 6201 o “Familias Primero Coronavirus Acta de Respuesta”, declaró el presidente en un comunicado.

“La Ley hace asignaciones suplementarias de emergencia y otros cambios a la ley para ayudar a la nación a responder al brote de coronavirus”.

Trump señaló una disposición en la medida que requiere que el secretario de agricultura presente un informe al Congreso que incluya recomendaciones legislativas.

El Presidente dijo que “trataría esta disposición de manera consistente con el Artículo II, sección 3 de la Constitución”, que le otorga “autoridad exclusiva” para hacer recomendaciones al Congreso.

El Presidente firmó el proyecto de ley horas después de que el Senado lo aprobó, que fue el resultado de días de negociaciones entre la Casa Blanca y el Congreso.

Hasta el momento el coronavirus ha infectado a más de 10 mil personas en todo Estados Unidos y más de 300 en Illinois.

Menos impuestos

 Trump ha abogado por una reducción del impuesto a las nóminas hasta final de año que permitirá a los estadounidenses contar con más liquidez disponible.

Otros senadores, como el republicano Mitt Rommney, han pedido que se paguen mil dólares mensuales a los ciudadanos para sostener el consumo, idea que está calando en la Casa Blanca.

“Estamos estudiando enviar cheques a los estadounidenses de manera inmediata. Los estadounidenses necesitan efectivo ahora”, ha dicho Mnuchin.

El plan podría implicar el desvío de efectivo por 250 mil millones de dólares en abril y otros 250 mil millones en mayo si la crisis continúa.

Además, el Departamento del Tesoro ha retrasado durante noventa días el pago de impuestos de particulares, cuya fecha límite era el 15 de abril. Por su parte, “las empresas pueden aplazar el pago de hasta 10 millones de dólares”, dijo Mnuchin.

Hasta ahora, el Congreso ha dado ya luz verde a un presupuesto de 8 mil 300 millones de dólares destinado al desarrollo de la vacuna y a poner en marcha planes de prevención. Además, ha aprobado un plan para extender la baja por enfermedad a los trabajadores, de manera que los afectados por el coronavirus que se vean obligados a quedarse en casa puedan seguir cobrando.

Los demócratas han presentado su propio paquete de medidas por valor de 750 mil millones, en el que abogan por mayores coberturas sociales y de protección para los trabajadores y por moratorias en expropiaciones y ejecuciones hipotecarias.

Por otra parte, la declaración del estado de emergencia el pasado viernes permite a Trump el acceso a fondos por valor de 50 mil millones de dólares para luchar contra la epidemia.

La situación es tan crítica que el propio presidente, defensor hasta hace pocos días de que la economía no debería pararse y que comparaba el coronavirus con la gripe común, ha admitido la posibilidad de que Estados Unidos entre en recesión. Además, ha asegurado que la crisis podría estar bajo control sólo en julio o agosto, un plazo más largo de lo que esperaba el mercado.

La riqueza de los Estados Unidos lleva creciendo de manera ininterrumpida desde junio de 2009, el periodo más largo de la historia.

Los años de bonanza, sin embargo, han llegado a su fin. Desde la Casa Blanca, se intenta frenar el colapso económico, pero el coronavirus continúa su avance de manera imparable.

Estados Unidos supera ya los 10 mil afectados, especialmente concentrados en Washington, California y Nueva York, tres de las zonas más ricas del país y que se han visto obligadas a tomar drásticas medidas de emergencia. Nueva York, por ejemplo, restringirá las salidas de los ciudadanos. Todos los estados, excepto Virginia Occidental, han sufrido ya el virus.

LO QUE CONSISTE LA LEY

  • Los empleados elegibles tienen derecho a tomar 12 semanas laborales de licencia si no pueden trabajar debido a la necesidad de licencia para cuidar al hijo o hija menor de 18 años de edad de dicho empleado si la escuela o el lugar de cuidado ha sido cerrado, o el proveedor de cuidado infantil de dicho hijo o hija no está disponible debido a COVID-19.
  • Para ser elegible para esta licencia, un empleado solo debe haber estado empleado durante al menos 30 días calendario.
  • Los primeros 10 días de licencia pueden ser no pagados, a menos que el empleado elija sustituir las vacaciones acumuladas disponibles, licencia por enfermedad o personal.
  • Después de los primeros 10 días, un empleador debe proporcionar vacaciones pagadas a una tasa de 2/3 de la tarifa de pago regular del empleado por la cantidad de horas que el empleado normalmente estaría programado para trabajar, pero solo hasta 200 dólares por día y 10 mil dólares en total.

 Ley de licencia por enfermedad pagada de emergencia

  • Conforme a las disposiciones de la Ley de licencia por enfermedad pagada de emergencia, los empleados a tiempo completo tendrán derecho a 80 horas de licencia por enfermedad remunerada por ciertas razones de calificación que se describen a continuación. Los empleados a tiempo parcial serán elegibles para vacaciones pagadas por un número de horas igual al número de horas que dicho empleado trabaja, en promedio, durante un período de 2 semanas.
  • La licencia por enfermedad pagada está disponible cuando un empleado no puede trabajar porque el empleado está sujeto a una orden de aislamiento o cuarentena federal, estatal o local relacionada con COVID-19, un proveedor de atención médica le ha aconsejado al empleado que se auto cuarentena debido a preocupaciones relacionadas con COVID-19 o el empleado experimenta síntomas de COVID-19 y busca un diagnóstico médico.
  • Asimismo, el empleado está cuidando a un individuo que está sujeto a una orden como se describe en el subpárrafo (1) o ha sido informado como se describe en el párrafo (2).
  • El empleado está cuidando a un hijo o hija de dicho empleado si la escuela o el lugar de cuidado del hijo o hija ha sido cerrado, o el proveedor de cuidado infantil de dicho hijo o hija no está disponible, debido a las precauciones COVID-19.
  • El empleado está experimentando cualquier otra condición sustancialmente similar especificada por el Secretario de Salud y Servicios Humanos en consulta con el Secretario del Tesoro y el Secretario del Trabajo.

La licencia por enfermedad pagada se calcula en función de la compensación regular del empleado, excepto que tiene un límite de 511 dólares por día y 5 mil 110 dólares en total para un uso descrito en las secciones (1), (2) o (3) anteriores; y 200 dólares por día y 2 mil dólares en total para un uso descrito en las secciones (4), (5) o (6) de la sección 5102 (a). Un empleador no puede exigir a un empleado que use otro permiso remunerado disponible antes de usar este tiempo de enfermedad.

Los empleadores deberán publicar un aviso sobre esta ley en un lugar visible. El Secretario del Trabajo preparará un modelo de aviso.

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