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CT avanza en programa de seguridad de jubilación

Connecticut podría ahorrar 90 millones de dólares en 2032 si los jubilados de bajos ingresos ahorran lo suficiente como para aumentar sus ingresos de jubilación en mil dólares al año.

HARTFORD.- Connecticut dio un paso importante hacia la implementación de su plan de seguridad para la jubilación.

La autoridad que supervisa el plan de ahorro de nómina está buscando un director ejecutivo para establecer y administrar el plan.

Creado por la Legislatura en 2016, el programa permitirá que aquellos que trabajan para las empresas con cinco o más empleados pero sin un plan de jubilación ahorren para el retiro mediante deducciones de nómina.

Según John Erlingheuser, director de promoción y divulgación de AARP Connecticut, el programa está en camino de comenzar las operaciones pronto.

“Afortunadamente para fines de 2018, las personas que no tengan forma de ahorrar para su jubilación en el trabajo podrán comenzar a hacerlo, y hay aproximadamente 600 mil personas así en Connecticut”, manifestó.

Los trabajadores se inscribirán automáticamente en el plan, pero pueden optar por no participar y no dependerán de las contribuciones de los empleadores o del Estado.

Erlingheuser señala que para el año 2032, el Estado podría ahorrar más de 90 millones de dólares en costos de servicios sociales si las personas de bajos ingresos se jubilan y eso sería suficiente para aumentar sus ingresos de jubilación en mil dólares al año.

Agregó que los planes de ahorro de nómina son la forma más segura de ayudarlos a ahorrar.

“Las personas tienen 15 veces más probabilidades de ahorrar para la jubilación si pueden hacerlo en el trabajo a través de una deducción de nómina que si tuvieran que ir y abrir una cuenta IRA en el banco (cuenta de jubilación)”, explica.

Según los datos del The Center for Retirement Research en el Boston College, hay un déficit de ahorros de jubilación de 7 billones de dólares entre los estadounidenses mayores.

Erlingheuser señaló que Oregon lanzó recientemente un plan de seguridad para la jubilación casi idéntico al de Connecticut.

“Desde agosto de 2017, ya han ahorrado medio millón de dólares de cuentas individuales, así que estamos realmente entusiasmados con no solo replicar sino mejorar el trabajo que están haciendo en el estado de Oregon”, finalizó Erlingheuser.

 

 

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