Si no se llegan a acuerdos con los contratistas locales, los empleados podrían abandonar el trabajo después de la medianoche del 31 de diciembre
STAMFORD.- Alrededor de mil trabajadores de limpieza de edificios en Connecticut, que trabajan en torres de oficinas y negocios votaron el sábado pasado, en Hartford, New Haven y esta ciudad para convocar a una huelga si no se llega a un acuerdo justo sobre un nuevo contrato.
Los funcionarios del sindicato 32BJ BJ SEIU del Service Employees International Union (SEIU) se reunieron con los trabajadores para llevar a cabo votaciones para autorizar una huelga.
Si no se llegan a acuerdos con los contratistas locales, los trabajadores podrían abandonar el trabajo después de la medianoche del 31 de diciembre. Es entonces cuando vence un contrato actual para más de 4 mil trabajadores de limpieza en todo Connecticut.
En Hartford y New Haven, los trabajadores llegaron a un acuerdo tentativo. El contrato incluiría salarios incrementales por un total de 2.00 dólares por hora en Hartford y sus suburbios, y 2.10 dólares en New Haven y sus comunidades circundantes.
La 32BJ SEIU este otoño ha estado negociando contratos de limpieza comercial en toda la costa este, cubriendo unos 75 mil limpiadores entre Hartford y Washington, D.C.
Los trabajadores limpian 170 propiedades, incluidas las sedes de las compañías de seguros, centros comerciales, fábricas, universidades y torres de oficinas del centro.
“Debido a su unidad y determinación, no hay duda de que ganaremos un buen contrato”, declaró el presidente de la 32BJ, Kyle Bragg, a los trabajadores. Había viajado desde Nueva York para hablar con ellos el sábado.
Horas después, en la Unitarian Universalist Congregation Church, en Stamford, los trabajadores también autorizaron la huelga en caso de no llegar a un acuerdo el 31 de diciembre.
Un acuerdo cubre 3 mil limpiadores de edificios en el condado de Fairfield y el bajo del Valle de Hudson, en Nueva York. El otro cubre unos 2 mil 400 limpiadores en el resto de Connecticut, con la mayoría de los edificios en los condados de New Haven y Hartford.
En conjunto, los contratos cubren a unos 4 mil conserjes que limpian más del 80 por ciento de los grandes edificios comerciales en todo el Estado. Las propiedades incluyen oficinas centrales de seguros, centros comerciales, fábricas, universidades y torres de oficinas en el centro.
Las negociaciones del contrato comenzaron en el área de Fairfield-Valle de Hudson, el 31 de octubre pasado y en el área de Hartford-New Haven el 13 de noviembre.
Con menos de tres semanas antes de que ambos contratos expiren a la medianoche del 31 de diciembre, la autorización de huelga permite que el comité de negociación actúe rápidamente en el caso de que las negociaciones actuales sobre los salarios, beneficios y condiciones de trabajo no puedan resolverse satisfactoriamente.
“El éxito de nuestra negociación se debe únicamente al poder de nuestros trabajadores, no a mi poder”, declaró Juan Hernández, vicepresidente de la 32BJ SEIU y líder del sindicato en Connecticut.
“Me siento honrado de servirles y de servir con este comité de negociación en estas negociaciones. Estoy seguro de que juntos tendremos éxito en la mesa o en la calle”, finalizó Hernández.
