Ayudan a jóvenes con discapacidades con programa de capacitación laboral

GREENWICH.- Una sesión de información sobre pasantías del Project SEARCH para los jóvenes adultos con necesidades especiales y discapacidades se llevó a cabo el jueves pasado, organizado por Abilis, la organización sin fines de lucro que brinda servicios y apoyo a más de 700 personas con necesidades especiales y sus familias.
El evento se realizó en asociación con el Hospital de Greenwich, en las oficinas de Abilis, en la Glenville Street, de esta ciudad.
De acuerdo con los organizadores, este evento fue dirigido a las personas y familias interesadas en aprender más sobre el programa de pasantías Project SEARCH.
Para los jóvenes adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo,
encontrar un trabajo puede ser un desafío. Y es difícil aprender las habilidades sociales necesarias en un entorno laboral en un aula.
Por eso existe el programa Project SEARCH, expresaron los promotores.
El Project SEARCH se fundó en 1996 en el Hospital de Niños de Cincinnati, y está diseñado para los estudiantes en su último año de secundaria o graduados en su primer año fuera de la escuela.
Actualmente, además del Hospital de Greenwich, el programa se brinda en varios centros y hospitales de Connecticut como el Goodwin College/MARC of Manchester, Mohegan Sun/UCP Eastern CT, Charlotte Hungerford Hospital/LARC, Greenwich Hospital/Abilis y el Norwalk Community College (NCC).
De acuerdo con la agencia, el Project SEARCH es un programa de pasantías de nueve meses para estudiantes con discapacidades, entre las edades de 18 a 30 años, que buscan empleo competitivo.
El programa se lleva a cabo en el Hospital de Greenwich, donde la inmersión total en el lugar de trabajo facilita el proceso de enseñanza y aprendizaje, así como la adquisición de habilidades laborales y comercializables.
Los estudiantes participan en tres pasantías no remuneradas y exploran una variedad de carreras profesionales. En el camino, los pasantes aumentan su independencia, confianza en sí mismos y autoestima.
Los pasantes trabajan con un equipo que incluye a su familia, su instructor de Project SEARCH, un entrenador o desarrollador de trabajo de Abilis y un mentor del Hospital de Greenwich.
Los pasantes comienzan su día aprendiendo habilidades de empleabilidad en un aula del Hospital de Greenwich. Después de esta parte del día en el aula, los pasantes se trasladan a su pasantía donde se les enseñan habilidades distintas y reciben retroalimentación sobre su desarrollo de habilidades. Al final del día, los pasantes regresan al aula para reflexionar sobre su día, discutir desafíos y evaluar el progreso.
Para mayor información, pueden ingresar a la web portal.ct.gov/DDS/EmploymentDayServices/ProjectSearch/Project-Search.

 

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