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Aprueban proyecto para proteger a embarazadas en el lugar de trabajo

El senado estatal aprobó de forma unánime el proyecto de ley HB 6668, que busca mejorar las protecciones en el lugar de trabajo de las embarazadas.

HARTFORD.- Al final de la Asamblea General, el Senado de Connecticut demostró que hay un fuerte apoyo a los derechos de las mujeres en Connecticut al aprobar unánimemente el proyecto de ley HB 6668, que busca mejorar las protecciones en el lugar de trabajo de las embarazadas.
El proyecto de ley había sido aprobado en la Cámara de Representantes el 23 de mayo pasado.
De acuerdo con los defensores, la HB 6668 o An Act Concerning Pregnant Women in the Workplace (Ley Sobre las Mujeres Embarazadas en el Lugar de Trabajo), es una parte vital de la estabilidad económica del estado.
“Debemos hacer todo lo posible para garantizar la continuidad del empleo de las madres trabajadoras. Las mujeres pueden menos darse el lujo de perder su trabajo durante el embarazo, especialmente por la necesidad de un alojamiento a corto plazo”, manifestaron los miembros de la NARAL Pro-Choice Connecticut, Inc.
La HB 6668 aclara los tipos de adaptaciones habitualmente requeridas por las mujeres embarazadas (incluida la asistencia con mano de obra, paros más frecuentes o más largos y transferencias temporales a trabajos menos intensivos o menos peligrosos).
El proyecto de ley también protege a las mujeres de ser discriminadas durante el embarazo, incluyendo la prohibición de los empleadores de obligar a un empleado a tomar un alojamiento que no se requiere durante el embarazo.
En Connecticut, la media de las ganancias anuales de las madres es de 23 mil dólares por debajo de las de los padres.
Las madres hacen sólo 70 centavos de dólar en comparación con los padres, de acuerdo con los defensores.
A nivel nacional, las madres de raza negra son pagadas sólo 51 centavos por dólar, y las madres latinas apenas 46 centavos por dólar, por cada dólar hecho por padres blancos no hispanos.
El proyecto de ley busca ayudar a reducir estas disparidades abruptas.
Este proyecto de ley fue parte de un paquete de legislación proactiva originalmente patrocinado por la senadora Mae Flexer junto a los representantes Robyn Porter, Caroline Simmons, Cristina McCarthy Vahey, Liz Linehan, Kelly Luxenberg y Christine Conley.
El senador Ed Gomes, copresidente la Comisión de Trabajo del Senado, presentó el proyecto de ley y la senadora Mae Flexer habló sobre la importancia de esta legislación.
La directora ejecutiva de NARAL Pro-Choice Connecticut, Sarah Croucher, declaró que “cada día, las mujeres en nuestro Estado se enfrentan a problemas en el trabajo debido a la necesidad de acomodaciones menores, o enfrentan discriminación en su lugar de empleo. Este proyecto de ley ayudará a garantizar la seguridad económica para las mujeres de Connecticut a través del fortalecimiento de su capacidad para trabajar de la manera que necesitan, con o sin acomodaciones, durante el embarazo”.
Croucher apuntó que “el embarazo es un momento en el que las mujeres menos pueden permitirse perder su empleo, y estamos encantados de ver que nuestra legislatura lo ha reconocido y aprobado en esta legislación. Instamos al Gobernador a que firme este proyecto de ley para proteger a las mujeres embarazadas”.

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