Aprueban ley sobre aumento de salario mínimo

HARTFORD.- La Cámara de Representantes dio su aprobación final a la legislación que aumenta el salario mínimo a 9 dólares por hora en los próximos dos años.
Los legisladores aprobaron el proyecto de ley en una votación de 89-53, después de casi seis horas de debate, según se informó.

 

La ley, que fue aprobada por el Senado Estatal, la semana pasada, elevará el actual salario mínimo de 8.25 dólares por hora, en 45 centavos, a partir de enero de 2014 ($8.70) y a otros 30 centavos en 2015 ($9), detalló el comunicado.

El proyecto de ley ahora se dirigirá a gobernador Dannel Malloy, quien expresó su apoyo este año por el aumento del salario mínimo estatal. El gobernador declaró que espera con interés firmar el proyecto y convertirlo en ley.

“Este cambio beneficiará a los trabajadores de nuestro Estado sin afectar negativamente a la comunidad de negocios. Esto lo hacemos para los hombres y mujeres que trabajan duro, y para las familias de Connecticut”.

Un empleado que trabaja a tiempo completo por el salario mínimo de 8.25 dólares por hora gana 17 mil 160 por año. El aumento permitirá devengar ahora 18 mil 720, con el incremento a 9 dólares, explicaron los funcionarios.

El presidente de la Cámara de Representantes, Brendan Sharkey consideró el aumento de 75 centavos, al salario mínimo, como el equilibrio perfecto para ayudar a los residentes trabajadores y mejorar la economía del Estado.

“Este es un aumento razonable que ayudará a miles de familias de Connecticut”, comentó Sharkey.

La legislatura rechazó una disposición en el proyecto de ley original, que propuso que el salario mínimo tendría que subir y bajar con el Consumer Price Index (Índice de Precios al Consumidor). Tener en cuenta el índice del salario podría eliminar necesidad de que los legisladores retomen el tema cada dos años. El Estado aumentó su último salario mínimo en 2010, según se dio a conocer.

Entre 65 mil a 70 mil trabajadores de Connecticut (cerca del 4 por ciento de la fuerza laboral del Estado), se les pagaba el salario mínimo, el año pasado, de acuerdo con el Departamento de Trabajo.

Aunque los críticos del aumento del salario mínimo sostienen que el proyecto de ley afecta negativamente a la comunidad empresarial del Estado, Peter Tercyak, copresidente del Labor Committee señaló que las empresas han resistido anteriores incrementos del salario mínimo.

Los republicanos ofrecieron anteriormente una enmienda que habría permitido a las empresas a mantener el pago de los empleados recién contratados a 8.25 dólares por hora como un training wage (salario de entrenamiento), para los primeros 90 días.

El salario de entrenamiento se habría aplicado sólo a las personas entre 18 y 24 años. La enmienda fracasó en una votación de 55-85, finalizó el comunicado.

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