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Alertan a jóvenes sobre estafas en empleos de verano

NEW HAVEN.- La Better Business Bureau (BBB), advirtió a los jóvenes que buscan empleos en esta época de verano que sean conscientes sobre varias estafas que tienen como objetivo obtener la información personal del estudiante con el propósito de cometer el robo de identidad o engañar a los solicitantes con el pago de un trabajo inexistente.

 

De acuerdo con la agencia, muchos cupos de trabajos de verano ya se han llenado, los estafadores lo saben y se dirigen a los estudiantes y a otras personas que buscan empleo estacional con una variedad de artimañas, incluyendo las ofertas falsas de trabajo y los esquemas de trabajo en casa.

Los empleadores falsos pueden utilizar los nombres de las empresas nacionales o locales ya establecidas para una práctica conocida como robo de identidad corporativa. Los delincuentes crean sitios web que lucen auténticas y pueden llevar a cabo extensas entrevistas por teléfono o mensajes de texto, haciéndoles creer a los jóvenes que quedan contratados en empleos inexistentes.

Los estafadores rara vez o nunca preguntan a los solicitantes acerca de su experiencia laboral y ofrecen lo que parece ser un salario atractivo por hora, explicó el Better Business Bureau.

Un signo de estafa es que los “empleadores” le pidan al joven un pago por adelantado. El dinero supuestamente sirve para pagar por las pruebas de drogas, verificación de antecedentes penales, informe de crédito, uniformes o materiales de formación.

“Si usted envía el dinero por transferencia bancaria, lo más seguro es que lo pierda. Si usted paga con tarjeta de crédito, usted deja abiertos los cargos no autorizados”, indicó la BBB.

En la solicitud para el empleo de verano, normalmente se requiere proporcionar la información personal y el joven está obligado a brindar su fecha de nacimiento, Seguro Social y sus números de cuentas bancarias, como parte del proceso de contratación.

Una alerta de estafa es que esta información sea solicitada sin una reunión cara a cara y no proporcionar una descripción detallada del trabajo.

El uso de sus cuentas bancarias es parte de la contratación, sin embargo, algunos de los estafadores, le pedirán al solicitante transferir dinero entre las cuentas. Esto constituye lavado de dinero y es ilegal.

Otra práctica de los estafadores es el envío de cheques como incentivo para la contratación o para cubrir los gastos. Ellos le pedirán al joven que deposite y regrese una parte de los fondos por transferencia bancaria. Aunque el cheque parece legítimo, rebotará y se perderá el dinero. Al solicitante  se le cobrarán las comisiones bancarias por el cheque sin fondos.

Los jóvenes pueden protegerse de las estafas, fraude o robo de identidad, identificando las ofertas reales y las falsas.

Una oferta de trabajo falsa podría ofrecer una posición de nivel de entrada y la promesa de una oportunidad de progresar, por ejemplo, en relaciones públicas o marketing. En un empleo temporal ningún empleador hace este tipo de promesas.

Varias compañías reales ofrecen un período de prueba o de prácticas que supuestamente dura varias semanas, eso depende del formulario que el solicitante llenó en línea. Ninguna empresa contratará a alguien sin un período de prueba, si una compañía lo hace puede tomarse como un signo de alerta.

Un empleador serio se reunirá cara a cara con el joven para una entrevista formal. “Tenga cuidado si la entrevista es corta y el entrevistador no está interesado en su experiencia laboral y promete un alto sueldo sin importar si usted tenga las habilidades necesarias para el trabajo”, advirtió la agencia.

Otra recomendación es no ignorar sus instintos. Los empleadores legítimos publicarán información de contacto y una descripción adecuada del trabajo, y nunca pedirán cualquier información personal a menos que hagan una oferta firme para contratarlo.

Además, si la oferta de trabajo es corta en detalles, el solicitante debe preguntar antes de invertir tiempo en la búsqueda de la posición.

Los delincuentes que solicitan a las personas para los empleos inexistentes de verano esperan que la desesperación impulse a los solicitantes a caer en las trampas, finalizó el informe.

  

 

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