Acusan a centro comunitario de maltratar a los jornaleros

Los trabajadores inmigrantes que llegan al centro comunitario Building One Community (B1C) a veces son contratados para pintar paredes, limpiar nieve u otros trabajos de mantenimiento en sus oficinas en Stamford, mientras esperan otros trabajos remunerados. (Foto: Referencial).

Un ex empleado alegó que el centro comunitario donde trabajaba lo despidió injustamente luego de denunciar a su supervisor acerca del supuesto maltrato a los trabajadores inmigrantes. La directora de la organización señaló que la denuncia es infundada

STAMFORD.- Una organización sin fines de lucro que ayuda a los inmigrantes fue acusada de maltratar a los jornaleros.

Carlos Amaya, un ex empleado, presentó una queja ante la Comisión de Derechos Humanos y Oportunidades, alegando que fue despedido del centro comunitario Building One Community (B1C) después de hablar sobre el presunto trato que el personal brinda a los jornaleros.

“No busco ninguna compensación monetaria. Estoy detrás de la justicia, estoy detrás del respeto por estos muchachos”, declaró Amaya.

Por su parte, la directora ejecutiva de Building One Community, Catalina Horak, negó las acusaciones y dijo que la misión de la organización es ayudar específicamente a los inmigrantes y jornaleros.

“Siempre hemos tratado a todos los que vienen a B1C, incluidos todos los jornaleros, de manera justa y con respeto. Seguimos comprometidos a brindar un servicio compasivo para que todos los inmigrantes se sientan bienvenidos”, expresó la directiva.

Según la denuncia, Amaya comenzó a quejarse sobre las condiciones poco después de que comenzara a trabajar en la Building One Community en enero pasado.

Dijo que fue despedido en marzo después de acusar a un administrador de la oficina de insultar y humillar a los inmigrantes indocumentados, de acuerdo con la denuncia.

Amaya relató que presenció cómo el gerente de la oficina maltrataba a las personas que llegaban al centro.

Amaya acusó al gerente de la oficina de negarles a los visitantes el acceso a la computadora, ofrecerles comida en mal estado a los trabajadores y acusar a un visitante que se había quedado dormido en el sofá de estar borracho.

En febrero pasado, Amaya dijo que el gerente de la oficina supuestamente reprendió a un diabético que se sentó porque su nivel de azúcar bajó cuando se suponía que debía estar trabajando.

En su demanda, Amaya dijo que le aconsejaron que no se involucrara cuando intentó intervenir en estos casos.

Según la denuncia, Amaya indicó que habló con Horak, la directora de servicios legales de inmigración Adriana Podesta, la directora de finanzas y recursos humanos Alison Quinn y el director de servicios familiares y escolares, Lorely Peche, pero sus quejas fueron desestimadas y lo reprendieron por hablar.

Amaya afirmó que fue despedido en marzo cuando fue acusado de tomar el cuaderno del gerente de la oficina.

La organización sin fines de lucro trabajó con un abogado para investigar las acusaciones de Amaya y las encontró infundadas, expresó Horak.

“Estamos muy sorprendidos. Las acusaciones no tienen fundamento. Nuestra misión es ayudar a los jornaleros. No tendría ningún sentido para nosotros servirles comida en mal estado. Realmente, es espantoso”, agregó la directiva.

Amaya señaló que presentó la denuncia para proteger a los jornaleros.

Los trabajadores inmigrantes que llegan al centro comunitario Building One Community (B1C) a veces son contratados para pintar paredes, limpiar nieve u otros trabajos de mantenimiento en sus oficinas en Stamford, mientras esperan otros trabajos remunerados.

 

 

 

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