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Sunday, June 20, 2021

Trabajadores entregan petición a jefe de McDonald’s en Shelton

Los empleados de la plaza de servicio en la autopista I-95 comienzan a recibir salario estándar y exigen un pago retroactivo

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SHELTON.- Los trabajadores de McDonald’s de dos plazas de servicio en la autopista I-95 visitaron las oficinas corporativas del propietario del restaurante, Roger Facey, para proclamar la victoria en su lucha por ganar el salario estándar y demostrar su creciente poder exigiendo el pago atrasado que se les ha negado durante años.

El contingente de trabajadores entregó a su jefe una petición firmada por la gran mayoría de los trabajadores en todos los turnos en McDonald’s en las plazas de servicio de Milford Northbound y Branford.

La petición le pide a Facey que reconozca el riesgo que estos trabajadores esenciales enfrentan a diario en la pandemia y que les pague los salarios atrasados ​​para cubrir los años en que McDonald’s no pagó el salario estándar, una tasa establecida por el Departamento de Trabajo de Connecticut.

En la entrega de la carta estuvieron presentes Barbara López, directora de Make the Road CT; Alberto Bernárdez, líder de la 32BJ SEIU y simpatizantes del sindicato.

De acuerdo con el informe, McDonald’s y todas las demás concesiones de las plazas de servicios operan como subcontratistas del Estado, que es el propietario del terreno de la plaza de servicios.

Las empresas que operan bajo un contrato estatal están obligadas a pagar el salario estándar, más beneficios o salarios adicionales por un valor del 30 por ciento del salario base, una suma mucho más alta que el salario mínimo en el que muchos empleados de las plazas de servicio continúan trabajando.

El año pasado, McDonald’s, operado por George Mitchell, acordó pagar a los trabajadores casi 900 mil dólares en salarios atrasados ​​como parte de un acuerdo con el Departamento de Trabajo del Estado, que investigó al restaurante por violaciones de la ley de salario estándar.

Ahora, los trabajadores informaron que Facey también ha comenzado a pagar la tarifa del salario estándar, convirtiéndose en la segunda gran concesión de plaza de servicios en cumplir con su obligación.

Sin embargo, a diferencia de George Mitchell, Roger Facey’s Golden Hawk hasta ahora no ha ofrecido a los trabajadores el salario atrasado que también merecen, señalaron los defensores.

“Durante más de un año y medio, los trabajadores de las plazas de servicio de Connecticut se han estado organizando para exigir respeto en el trabajo y salarios y beneficios justos, así como un lugar de trabajo seguro durante la pandemia y el derecho a afiliarse a un sindicato”, indicó Rochelle Palache, vicepresidenta del sindicato 32BJ SEIU.

“Este último año ha devastado desproporcionadamente a las comunidades de color, inmigrantes y trabajadores de bajos salarios, que son comunidades que se cruzan de múltiples formas en la fuerza laboral de la plaza de servicio interestatal. Aun así, estas mujeres y hombres siguen apareciendo y peleando, todos los días, y estamos orgullosos de acompañarlos cuando se presentan en la puerta de su jefe el martes”, finalizó Palache.

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