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Saturday, September 18, 2021

Empleados de McDonald’s despedidos por sindicalizarse

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La oficina regional de la National Labor Relations Board (NLRB) determinó que cuatro empleados de una franquicia de McDonald’s fueron despedidos y otros trabajadores de una franquicia diferente vieron una reducción de horas y otras represalias por organizarse en un sindicato.  

MILFORD.- Los trabajadores de McDonald’s ubicados en las plazas de servicio, en varias autopistas de Connecticut, obtuvieron una victoria preliminar ya que los funcionarios laborales federales están de acuerdo con su afirmación de que fueron despedidos ilegalmente por organizarse en un sindicato, estableciendo audiencias en noviembre y diciembre para continuar con la batalla laboral.

“La lucha está lejos de terminar”, declaró Frank Soults, portavoz del sindicato Service Employees International Union (SEIU) Local 32BJ, que está tratando de organizar a cientos de trabajadores de plazas de servicio en restaurantes de comida rápida.

El sindicato SEIU 32BJ presentó los cargos en nombre de los trabajadores.

En el hallazgo, la oficina regional de la National Labor Relations Board (NLRB) dijo que cuatro empleados de una franquicia de McDonald’s fueron despedidos y otros trabajadores de una franquicia diferente vieron una reducción de horas y otras represalias por la actividad sindical.

Eso es ilegal según la ley federal.

A nivel nacional, Soults dijo que es difícil lograr que la NLRB esté de acuerdo en que ha habido represalias por la actividad sindical porque hay muchas formas en que un empleador puede intentar argumentar que otras circunstancias llevaron a sus acciones.

El sindicato SEIU 32BJ afirmó que algunos de los trabajadores de McDonald’s fueron recontratados en mayo después de haber sido despedidos en marzo debido a la pandemia, pero los cuatro trabajadores involucrados en el caso no lo fueron.

Los representantes de las franquicias, Golden Hawk LLC de Shelton y Michell Enterprises LLC de Windsor Locks, decidieron no hacer comentarios.

Las quejas de la NLRB siguen a un fallo durante el verano, basado en una apelación de SEIU 32BJ separada, en la que el Departamento de Trabajo del Estado dijo que los trabajadores de Michell en la plaza de servicio de Darien tenían derecho a los llamados salarios estándar, generalmente alrededor de 3 dólares por encima del salario mínimo, porque las ubicaciones de McDonald’s están en propiedad estatal.

Los salarios estándar son pagos adicionales en lugar de beneficios para los contratistas estatales.

El jueves pasado, más de 50 trabajadores de comida rápida, funcionarios electos y líderes sindicales se reunieron frente a la plaza de servicio en la autopista I-95 en dirección norte en Milford, para apoyar los reclamos en curso y presionar por salarios estándar para todos los empleados de la plaza de servicio.

 

 

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