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Trabajadores de limpieza y contratistas logran acuerdo sobre contrato

Los miembros del sindicato 32BJ SEIU en una reunión votarán el sábado 26 de diciembre para aprobar los acuerdos alcanzados con los contratistas

Después de varias negociaciones con los contratistas, el sindicato de trabajadores de la 32BJ SEIU llegó a un acuerdo con los contratistas acerca del nuevo contrato para los próximos cuatro años.

Después de varias negociaciones con los contratistas, el sindicato de trabajadores de la 32BJ SEIU llegó a un acuerdo con los contratistas acerca del nuevo contrato para los próximos cuatro años.

STAMFORD.- Como una victoria para 3 mil 500 trabajadores de limpieza comerciales en el Condado de Fairfield y en Hudson Valley, en el condado de Westchester, fue considerado el acuerdo que el sindicato de trabajadores de la 32BJ SEIU logró con los contratistas acerca del nuevo contrato para los próximos cuatro años.
De acuerdo con el sindicato, el acuerdo representa aumentos salariales cada año, beneficios protegidos y sin un segundo nivel de compensación para nuevos empleados, manteniendo fuerte la unión entre los trabajadores de limpieza.
Los miembros del sindicato 32BJ SEIU votarán el sábado 26 de diciembre para aprobar los acuerdos en el contrato, en una reunión a llevarse a cabo en la Unitarian-Universalist Church, en 20 forest Street, de esta ciudad, donde deberán aprobar los acuerdos.
Después de varias negociaciones con los contratistas, el sindicato había declarado que en caso de no llegar a un acuerdo antes del 31 de diciembre de este año, a partir del 2 de enero de 2016 iban a irse a una huelga indefinida.
Según el sindicato, la meta de los trabajadores de limpieza para el nuevo contrato, no sólo es conseguir mejores salarios, sino exigir mejores condiciones de trabajo y seguros médicos para los empleados de limpieza y de otras ramas.
Las negociaciones comenzaron el 30 de septiembre pasado para un nuevo contrato laboral de más 75 mil miembros en la Costa Este de los Estados Unidos.
En noviembre las negociaciones del contrato laboral para los trabajadores de Connecticut.
Los puntos claves en las negociaciones fueron continuar con los planes de seguro médico y mejores salarios (15 dólares la hora).
De acuerdo con el sindicato, la mayoría de los empleadores en los últimos 4 años han obtenido ganancias de más del 31 por ciento pero no han estado dispuestos a compartir esas ganancias con los trabajadores.
A criterio de la 32BJ SEIU, la aprobación del contrato dependía de los empleadores y al llegar a un acuerdo antes de la fecha prevista, ya no se irán a una huelga. El contrato actual finaliza el 31 de diciembre de 2015.
Otros propósitos para el nuevo contrato era pedir que todos los part-time se conviertan en full-time, y citaron como ejemplo que en Hartford el 80 por ciento de las compañías han aprobado que el sistema de trabajo de tiempo parcial se convierta a tiempo completo, porque, a su criterio, el trabajador obtendrá mejores beneficios y mayor capacidad de adquisición para poder solventar los gastos de su familia, y esto repercute favor de la comunidad.
Hasta el momento en los estados de Michigan, Illinois y Pensilvania ya se ha aprobado el contrato de los trabajadores. Connecticut sería el cuarto estado en aprobarse un nuevo contrato laboral. En el Estado existen 4 mil 500 trabajadores de limpieza.

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