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Por reducción de los fondos federales Anuncian despidos de personal del Departamento de Trabajo

De los 11 centros de empleo que hay en Connecticut actualmente, solo  quedarán  6 (Danielson, Bridgeport, Hamden, Harford, New London y Waterbury), como resultado de la reducción de los fondos federales.

De los 11 centros de empleo que hay en Connecticut actualmente, solo quedarán 6 (Danielson, Bridgeport, Hamden, Harford, New London y Waterbury), como resultado de la reducción de los fondos federales.

HARTFORD. – El Departamento de Trabajo  en conjunto con la Oficina de Relaciones Laborales y la Oficina de Política y Gestión, está proporcionando aviso a varios empleados  del mismo departamento acerca de los despidos que ocurrirán como consecuencia de la reducción de los fondos federales. Los despidos se traducirán en ahorros recurrentes al Departamento por más de $ 16 millones.

La pérdida de los fondos se debe a la fórmula federal que reduce la financiación, cuando en general el promedio de desempleo baja en el Estado. La tasa de desempleo actual de Connecticut es del 5,7%, muy por debajo del  9% en 2010 y 2011. Al menos otros 6 estados, incluyendo Rhode Island, han despedido a personal como resultado de la reducción de los fondos federales. El Departamento de Trabajo de Connecticut cuenta con aproximadamente 800 empleados, de los cuales 700 son pagados con fondos federales.
En total, 95 puestos serán eliminados en el Departamento, como parte de un ahorro  y en respuesta a la caída de los fondos federales. Este plan incluye la reducción del número de Centros de empleo de 11 a 6 (Danielson, Bridgeport, Hamden, Harford, New London y Waterbury).

En virtud de los convenios colectivos que cubren a estos empleados, el Estado debe dar aviso por lo menos 6 semanas ante de los despidos, que se harán efectivos el 1 de octubre del año en curso.

El Comité de Colocación y Formación del Estado, integrado por representantes laborales y de gestión, trabajará para colocar a los empleados despedidos dentro de otras instituciones del gobierno estatal.

“Es muy difícil tener que reducir el personal, especialmente teniendo en cuenta las enormes contribuciones de estos empleados del Departamento de Trabajo que ayudan conseguir a los desempleados de Connecticut nuevos trabajos y cuyo objetivo es reducir el desempleo en el estado”, dijo Ben Barnes, Secretario de la Oficina de Política y Gestión,  “Estamos totalmente comprometidos a ayudar a estos empleados valiosos a encontrar nuevos cargos en el gobierno del estado o en otro lugar, tan pronto como sea posible.”

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