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Informe: Enfermedades ocupacionales siguen siendo altas en Connecticut

Un nuevo informe muestra que la tasa de enfermedad ocupacional en Connecticut es 6 por ciento más alta que el promedio nacional.

El estudio muestra 7 mil 500 enfermedades relacionadas con el trabajo, con hasta un estimado de 25 mil casos que no se denuncian

BRIDGEPORT.- El informe estatal anual publicado por expertos de UConn Health, reveló que las enfermedades ocupacionales siguen siendo un problema grave y poco denunciado en Connecticut, con una tasa un 6 por ciento más alta que el promedio nacional.

Los últimos datos de 2016 muestran un informe de más de 7 mil 500 enfermedades ocupacionales, con hasta un estimado de 25 mil casos que no se denuncian.

El informe recién publicado de Occupational Disease in Connecticut 2018 examinó los datos más recientes de 1997-2016, basados ​​en informes de personas que solicitan compensación laboral, informes médicos del Occupational Injury and Illness Surveillance System y la encuesta ConnOSHA/BLS de empleadores.

La encuesta OSHA/BLS muestra una tasa de 17.4 casos por cada 10 mil trabajadores en Connecticut, 6 por ciento más que la tasa nacional de 16.4.

Los datos de Connecticut revelaron informes de 7 mil 675 enfermedades ocupacionales únicas, que comprenden 3 mil 430 casos musculoesqueléticos (como esguinces, síndrome del túnel carpiano y tendinitis), 2 mil 408 enfermedades infecciosas (como enfermedades y exposiciones transmitidas por la sangre, meningitis y enfermedad de Lyme).

Además, 431 enfermedades respiratorias (como exposiciones químicas, asma y envenenamientos), 313 trastornos de la piel (como hiedra venenosa y dermatitis química), 115 casos de pérdida de audición y 978 “otras enfermedades” (como afecciones cardíacas, estrés y mareos).

El informe se centra en las enfermedades crónicas relacionadas con el trabajo y no incluye las lesiones traumáticas agudas.

Las tasas de enfermedades ocupacionales variaron ampliamente entre las ciudades de Connecticut.

Según los informes de compensación laboral de las ciudades con al menos 25 casos, las 10 tasas más altas se encontraron en Farmington (126 casos por cada 10 mil trabajadores), Hartford 89, Cromwell 89, Groton 85, Westbrook 84, Windsor Locks 73, East Windsor 63, Cheshire 61, Stratford 60 y Middletown 58.

El promedio de las ciudades en todo el Estado fue de 33 casos por cada 10 mil trabajadores.

Estas tasas de población más altas a menudo reflejan la ubicación de los grandes empleadores en las industrias de mayor riesgo, y también pueden reflejar un mejor informe de los casos, ya que los casos de enfermedades ocupacionales a menudo no se informan.

Con base en informes de compensación laboral, las tasas más altas de enfermedades ocupacionales se encontraron en las industrias de fabricación de bebidas y productos de tabaco (170 casos por cada 10 mil trabajadores), fabricación de productos electrónicos y de computadora 131, fabricación de metales primarios 112, gobierno estatal 103, gobierno local 81, fabricación de equipos de transporte 59, fabricación de equipos eléctricos 57, tiendas minoristas diversas 51, fabricación de productos de metal fabricados 49 y hospitales 46.

Cada año, el informe está preparado para la Comisión de Compensación para Trabajadores de Connecticut por el experto en salud laboral y ambiental Tim Morse, profesor emérito de UConn Health. El informe es parte del Occupational Injury and Illness Surveillance System, un esfuerzo conjunto de la Comisión de Compensación para Trabajadores de Connecticut, el Departamento de Salud Pública del Estado y el Departamento de Trabajo de Connecticut.

El sistema está diseñado para rastrear las apariciones de enfermedades relacionadas con el trabajo, con el objetivo de comprender los patrones y desarrollar enfoques para prevenir enfermedades ocupacionales.

Los investigadores de Morse y UConn Health analizan las respuestas de las encuestas y los informes de enfermedades ocupacionales de la encuesta del Departamento Estatal de Trabajo y la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), además de los primeros informes de lesiones a la Comisión de Compensación de Trabajadores de Connecticut; y el proveedor de salud reporta a los Departamentos de Trabajo y Salud Pública de Connecticut bajo el Occupational Illnesses and Injury Surveillance System.

 

 

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