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Exigen compensación para hispano que fue despedido de tienda

Para apoyar a Alfonso, alrededor de tres docenas de personas se apostaron afuera de Zane’s Cycles para pedirle a las personas que boicotearan la tienda de bicicletas, ya que según ellos, el trabajador fue despedido injustamente.

BRANFORD.- Alrededor de tres docenas de personas se apostaron afuera de Zane’s Cycles para pedirle a las personas que boicotearan la tienda de bicicletas, ya que según ellos, el propietario usa prácticas laborales injustas.

Entre las quejas de las personas que se encontraban fuera de la tienda y que portaban letreros y gritaban por los micrófonos, destaca el caso del empleado Alfonso Santiago, quien, según los defensores, fue despedido injustamente porque era parte de un movimiento sindical que comenzaba en la tienda de bicicletas.

Santiago fue despedido por el propietario “Christopher Zane el año pasado.

En 2016, los empleados de Zane votaron para formar parte de un sindicato, el United Food and Commercial Union, Local 919.

Los trabajadores, cuando se formó el sindicato, dijeron que no se les había pagado días de enfermedad o vacaciones, entre muchas otras cosas.

Según el informe, durante 15 años, Alfonso trabajó incansablemente en Zane’s Cycles Warehouse, ubicada en 182 Cedar Street de esta ciudad.

Alfonso Santiago junto con su familia.

Sus defensores indicaron que el trabajador hispano proporcionó un trabajo de alta calidad, resolviendo incontables problemas de alta tecnología en las bicicletas.

En septiembre de 2015, los trabajadores votaron para organizar un sindicato y ganaron, sin embargo, Zane nunca negoció de buena fe un acuerdo de negociación colectiva que pudiera proporcionar beneficios, dignidad y respeto a los trabajadores, declararon miembros de la organización Unidad Latina en Acción (ULA), que defiende a los inmigrantes.

Inmediatamente después de la votación del sindicato, el propietario, Christopher Zane, redujo los salarios de los trabajadores en un 30 por ciento y despidió a tres de los compañeros de trabajo de Alfonso, de acuerdo con los defensores.

El 13 de octubre de 2017, Alfonso fue despedido por el gerente sin otra razón que “Christopher no te quiere aquí”.

Alfonso apoya a una familia de cuatro, incluidas dos hijas de siete y diez años. Su repentina pérdida de empleo ha sido una experiencia traumática para su familia y especialmente para sus hijos, lamentaron los miembros de ULA.

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