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Aprueban días pagados por enfermedad en Westchester

Miembros de la Junta de Legisladores de Westchester, acompañados de varios trabajadores, mientras anunciaban la aprobación del proyecto de ley Earned Sick Leave for Certain Employees, que garantiza las 40 horas de enfermedad pagadas a la mayoría de las personas que trabajan en el Condado. El proyecto de ley pasa ahora al escritorio del ejecutivo del Condado, George Latimer, para su firma.

El proyecto pasa ahora al escritorio del ejecutivo del Condado, George Latimer, para su firma en ley

YONKERS.- El proyecto de ley Earned Sick Leave for Certain Employees se aprobó con una votación de 12 a 5 por parte de la Junta de Legisladores de Westchester, el lunes por la noche, garantizando así oficialmente las 40 horas de enfermedad pagadas a la mayoría de las personas que trabajan en el Condado.

El proyecto de ley exige que las empresas con cinco o más empleados proporcionen al menos una hora de tiempo de enfermedad pagada por cada 30 horas trabajadas.

Antes de la aprobación del proyecto de ley, a más de 100 mil  personas en Westchester no se les pagaría si faltaban un día de trabajo porque estaban enfermos.

Trabajadores como la monitora de autobuses, Viviana Guzmán, expresaron que la difícil elección de quedarse en casa o que les paguen no les pesará más, pero los empleadores como Peter Menzies aseguran que sus negocios podrían sufrir por eso.

Algunos propietarios de pequeñas empresas sostienen que esta ley crea una doble facturación para ellos que simplemente no pueden pagar.

Explicaron que no sólo deben de pagarle a alguien para que no esté allí, sino que deben pagarle a alguien para que venga y cubrir su turno.

La ley que fue respaldada por la Asamblea Demócrata de la Legislatura también exige que los trabajadores domésticos ganen una hora por cada siete días trabajados.

Si se determina que un negocio ha violado la ley, se podría hacer que pague tres veces la cantidad que habría pagado por el tiempo de enfermedad.

Sin embargo, un propietario de una pequeña empresa en Yonkers comentó que le ha dado a los empleados de cinco a seis días de enfermedad por año durante los últimos 15 años.

“Creo que la gente debería tener algunos días de descanso personales, pagados si puedes pagarlo, creo que es lo correcto, también hace felices a todos”, indicó Rich Angelori, propietario de Midway Electric.

 

Estefany Rosario ha trabajado en Midway Electric durante dos años y declaró que la política le da una sensación de seguridad.

“Es muy útil. No tengo que preocuparme de que mi cheque sea corto, no tengo que preocuparme por eso”, agregó.

Este proyecto de ley es el último de varios proyectos progresivos aprobados este año por la Legislatura del condado de Westchester, donde los demócratas superan en número a los republicanos 13-4.

Según se informó, la agenda progresiva comenzó poco después de que los demócratas alcanzaran la mayoría en la Legislatura, prohibiendo las exhibiciones de armas en propiedades del Condado, aprobando una ley de inmigración y aumentando la edad legal para comprar cigarrillos.

El líder de la minoría republicana, John Testa, expresó que todo su Comité se opone al proyecto de licencia por enfermedad porque creen que hará más daño que bien.

“Se llega al punto donde las pequeñas empresas de Westchester están nerviosas. Parece un asalto a ellas”, comentó.

Con el permiso por enfermedad pagado, se espera que los demócratas dirijan su atención a la legislación controvertida que prohíbe a los empleadores del Condado preguntar sobre los antecedentes penales de un posible empleado en las solicitudes de empleo, se dio a conocer.

La legislación entra en vigencia dentro de seis meses, finalizaron las autoridades.

 

 

 

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